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株式会社三井住友銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:体育会系、軍隊。現場メンバーは自分たちのことを自虐的に兵隊
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回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:挑戦はむしろ求められる社風。新しいことにチャレンジできる環
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:かなりコンプラ遵守の意識が高い。マニュアル、ルールに沿った
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:ピッチコンテストが行われたり、優勝すると事業化に向けた取り
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:社内公募制度や、階層転換試験など、本人のやる気次第で挑戦す
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境ではあるものの、失敗は許されない。風通しも
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 採用/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:とても良いと思います。挑戦する機会はたくさんあり、風通しも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:本社勤務であれば、若手から挑戦はできる。また風通しも良い。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は高く評価されます。一部協力を仰ぎたい部に相談
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとてもある、直属の上司には相談はしやすいただ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウンで、風通しが良いとは言えない。社内公
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:イメージ通りの体育会系組織体制・コミュニケーション:大きな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:年功序列がまだ色濃く残り、給与にもその旨反映されている。風
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風が色濃く出ている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:体育会系のカルチャーは色濃いと思います。挑戦することを重視
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い希望すれば海外勤務など挑戦できる制度もあ
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:良い。実力主義でやればやっただけ見返りがある組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:他行対比で顧客指向の強い会社。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりないが、挑戦する機会は十分にある。組織
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:若手にも任せる風土がある会社だとは思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際部門/ 上席部長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、若かろうが何やっても良い。ただし、業界
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回答者: 女性/ J/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は職業柄ないと思う。人は良い人が多いイメージな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い縦社会すぎるとにかく上の決定が絶対で、社員への
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:新卒入社必須で、どこの大学出身かが重視されてる印象がある。
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回答者: 女性/ BC職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:銀行全体としてはまだまだ年功序列という風潮はあります。上司
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系であるが会社のエネルギーに繋がっていると言
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:他部署へ手を挙げる機会はあるが、年に二回。認められるのはご
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル・アドバイザリー部/部長/ 部長・次長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:上司次第だが、基本的には体育会色が強い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:少数精鋭なので多忙感はあるが、やる気があれば成長出来る風土
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
ダイバーシティ・多様性:多様性やダイバーシティなどの言葉はいつも聞いていたくらい
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
組織体制・コミュニケーション:非常に重層的でスピード感に欠ける.(それでも他メガ
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:海外部門での勤務が長いが、毎年のように組織体制や組
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:入行して3、4年経ってある程度一通りできた頃であれば、手を
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回答者: 男性/ 総合職(P層 経営職階)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人部門/ 支店長、上席推進役

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:基本は体育会系文化だが、住友・さくら(三井・太陽神戸)の合
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回答者: 女性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:体育会系。若手に、飲み会の幹事にしても、業務にしても集中す
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2.9
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
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