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株式会社三井住友銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:古い習慣がかなり残っているので、若い世代の人と上の人はあま
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:人が優しい。教育がしっかりしている。体育会系でもある。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:会社全体の士気は高いと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ BC職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:年功序列上の人が言ったことは絶対。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
ダイバーシティ・多様性:部署にもよるが、多種多様な人種・人材がおり、若手でも意見
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:住友文化 組意識が強い。組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は濃いめなので、好き嫌いは人による。常に相手の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジ精神が豊富です。もともと、メガバンクの中でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:営業部門が強いことが強みにつき、ノルマの厳しさはあるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事の量が多すぎてお昼ご飯が食べれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:超体育会系。合う人には良いが、間違っていることでも上が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:社内外からの指摘の通りメガバンクの中でも社風・文化とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:グループ経営の高度化と共に銀行主導にてスピード感のある施策が次々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:スピード感を重視し過ぎるために、施策の所々に穴があり、詰めきれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男性と女性とでの給与格差は驚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】色々な制度が充実しており、長
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回答者: 女性/ BC職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:体育会系で飲み会が多かった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:体育会系な気質です。年功序列で上下関係がしっかりしています
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:話しやすく、自身も子育てをしている上司にあたったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって違うと思います。幸い私が今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:銀行全体的に店舗改革を急ぎすぎて職員がついていけないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:上司に相談しやすいので、定期的に面談などもある。産休も
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:社風は新しい感じはしない?組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:この会社の後、製造業、商社を経験しているが、やはり金融は意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:年に4回あるら異動の度に、異動される方への色紙とアルバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】早帰りと言われた日でも、定時間際に仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:休みは取りやすいです。一週間休みは、必須で、いつとって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 決済企画部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの所謂レガシー企業。上の一言でガラッと変わることも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:「お客様の多様なニーズに応える金融サービスを提供する」とのスロー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしていて産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】なんでもかんでも収益性重視。営業成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:業務内容にもよるが、比較的自由に休憩は取れる。但し、国
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:世界に目を向けている点。株主を大切にしている点。新人研修の時に、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人が温かい。挨拶は必須。全体の飲み会は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】繁忙期はトイレも行けなくなる
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