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株式会社三井住友銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:銀行業界の中では、新しいことに挑戦する気概がある会社だと感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:かなり明るく話すのが好きな方が多い印象です。個性豊かなので
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:リテールの働きやすさは、配属される支店の支店長で決まると思
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:拠点、部店長によって大きく異なるが、未だ旧来型の組織風土で
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので風通しはよくありません。支店で問題が発生し
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土を大切にしている。年功序列、縦社会の雰囲気は残
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:社内公募など、挑戦する機会は多数あります。海外トレーニー制
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:以前のようなモーレツ上司の下、ノルマに追われて働く雰囲気は
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:公募制度やトレーニー制度など挑戦する機会は以前より多くなっ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。会社の規模の割には様々なことにチャレ
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:公募制度など、挑戦する機会はあります。風通しは悪くないと思
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しが良い会社だとは思わない。上司にもよるが、マイクロマ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 部長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:ガツガツしている。上下関係はいい意味でも悪い意味でもしっか
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする風土組織体制・コミュニケーション:上司との
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦を促す組織風土があると思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の気質が強い。上下関係が厳しく、新人が飲み会の設定
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦あり。組織体制・コミュニケーション:話しやすい。上司の
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風です 若手でも大きな仕事を任される事もあり、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/IR

4.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:若手を中心に、挑戦させようという風土は根付いているので、積
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 相談課/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:日常的に周りとのコミュニケーションをとりながらでな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:挑戦することは推奨されている。但し、銀行そもそものカルチャ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:年功序列の体質は残存。上司の決裁が必要な事項が多いため、各
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれる風土がある。風通しも良い。組織体制・
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 担当者

3.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:部下の意見を聞いてくれる人も多いが、基本的にはトップダウン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦することを社風としており、挑戦する人をサポートとし、任
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:カスタマーファーストとスピード感を大切にしている風土がある
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:担当が与えられてからは自分の思うやり方で挑戦できる。上司か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:もはや「挑戦」する機会しかない。「挑戦」→「失敗」→「学習
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は誰がいなくなっても回るようにしっかりとル
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:まず、オープンな雰囲気があり、部署間や地位の違いを超えたコ
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回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:年功序列・体育会系。女性の昇進には拘っており、女性が働きや
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回答者: 女性/ 代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 代理

3.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
組織体制・コミュニケーション:部を超えると交流はほぼなくなる直属の上司とは月次で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは上司によるかもしれない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署による、営業店では予算がいったいないとか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系の雰囲気があり、挑戦する社風という
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が色濃く残っている。旧態依然の体質であり保守的... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋本石町2丁目1-1
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:極めて保守的で事務ミスには厳しい。昭和の大企業的な雰囲気があ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:よくもわるくも支店長によって支店の雰囲気が大きく変わる。その... 続きを見る

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