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日医工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】指示が出てからは、得意先が多いので、ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】自己管理が徹底していないと何も残せな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】計画を達成する為には、個人の裁量は任されているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】誰かの役には立っていると大いに感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しにくい。ルート営業なので、アイデアを提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しにくい。仕事の内容は決まって
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:資格の取得費用は会社が負担してくれる。研修は自分で参加を申請
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、入社する際に薬学部を卒業している人が、薬剤
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
働きがい:自己でやる仕事が多いため、自分自身の責任間があがると思う。また、資格な
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:派遣社員からでも契約社員になりやすい。直接雇用を目指す方には
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:医薬品メーカーとしての責任感ややり甲斐を感じる人は
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:きちんとした教育訓練システムやキャリアアップのための支援制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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