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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：研修カリキュラムは国内オリジナルと海外共通の２種類があります。非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

教育・研修：研修制度はしっかりしています。イントラでも集合研修でも充実したカリキ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：【周囲からのサポート】チームの方々や、マネージャーのサポートは厚く、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：設定した目標と報酬の関係が一切うまく機能しておらず目標達成のためのモチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：それなりにERPも売れている事もある為に、ERPビジネスの職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：技術力の観点から、世界を動かせる企業で働いているということは自分の自信

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：最新のタレントマネジメントやメソッドを利用しているので最先端のトレンド

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：グローバルレベルで最新のテクノロジーを体験できる点では自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基礎教育：担当職務を推進するための必要

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:学ぶ機会が非常に沢山用意されている。恵まれた環境であったと感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：売上目標を達成した時と、お客様のシステムが稼働した時、苦労した分だけ感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】日常業務で多忙を極めるため、自身がスキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：基本的に営業は自信が勉強したければ社内セミナーを会社としては用意して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：販売すべきソリューションに関する勉強会は定期、不定期に開催されますの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：社内向けのレポートが細かすぎるマネジャーにつくとモチベーションが下がる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】数字の結果、創出方法などについて細かくチェックされる厳

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSBU/ 営業

4.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:外資系らしく、また業界トップの断然の知名度含め学べることは多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：言ったもの勝ちの文化なので、やりたいことを主張するとやらせてくれる会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：得られる経験が自社製品に片寄ってしまうことは事実です。また縦

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：製品ベンダーなので何をするにも自社製品がついてまわります。品質のよい製

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】活躍というか、上司に媚びうる人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：自社製品に関する知識がつくことはまちがいないです。開発部隊と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】CIO、CFOとメインにやり取りをして、ビッグ案件の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】語学力を身に付けられます。社内の研修

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口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】語学力の向上と業務知識、先方の上層部の方

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口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】厳しい上司であることから理不尽な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】買収された会社の人々は今まで築いていた「仕事のやりが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年09月27日

教育・研修：経験の浅い社員を教育していく制度が殆ど無い。また、部署によって教育が

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回答者：男性/ ストレージコンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム事業部/ シニアストレージコンサルタント

3.4

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:自分がアサインされた部署や仕事の内容によると思う。新卒で辞め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:会社の方針が営業活動の阻害になるケースが多々あり、その経験も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：常に新しい技術を用いて、マーケットへ展開しているため、技術的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：コンプライアンスに非常に厳しい会社で、ある意味安心して働ける会社です。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月20日

働きがい：最前線の技術にいち早く触れることが出来ます。新しい事に関して積極的に取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年10月28日

教育・研修：社会人として、ビジネスパーソンとしての教育、研修は充実しているのだが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：グローバルな組織に属しているため、日本の業績とは関係なく特に米国でのビ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ソシアス

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東京都中央区新富１丁目８−９+SHIFT GINZA EAST 6F

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成長・キャリア開発:資格は一時金として出る。研修は入社時にあり、基本的なITの知... 続きを見る

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NECネッツエスアイ株式会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社RKKCS

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熊本県熊本市九品寺１丁目５−１１ＲＫＫ会館

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩社員には業務... 続きを見る

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株式会社アドグローブ

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東京都渋谷区東126-20東京建物東渋谷ビル6F

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:リーダー研修等、外部研修を取り入れてみたら会社全体のレベルが... 続きを見る

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会社名	日本オラクル株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.oracle.com/jp/
所在地	東京都港区北青山２丁目５－８オラクル青山センター

従業員数	2504名
設立年	1982年
資本金	24910百万円
代表者	金子忠浩
決算月	5月
上場年	1999年
平均年収	1046万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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