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三菱ケミカル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サービス員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:時短や育休は取れるが、個人主義なので仕事が
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:女性は基本希望通りになります。とても働きや
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回答者: 男性/ 共通部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:総務や研究職等の一部の女性
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:育休、時短はかなり浸透して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:厚労省の育児支援に注力している企業に発行される「くるみんマーク
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:育休産休制度は充実しており、時短勤務も実行されているので、家庭
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員、管理職者はかなり増えてきた印象。昇進スピード
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:庶務や事務関係は良いが製造関係は現場など体力的に難しい面がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休など取りやすい環境、女性の復職が多いので気兼ねすることがな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女性の方も多く活躍している職場です。現場作業も事務作業も自分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:出産後に復職する人も多く、時短勤務も含めて当たり前になっ
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回答者: 男性/ 営業、事業管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:本社は女性も働きやすいと思う。表面的には色々な制度もあり、おす
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男性が9割以上の職場なので、よく言えば特別扱いされることがある
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:本社と事業所で状況は異なると思うが、ある事業所では、従業
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:男女の区別はなく、管理職も公募なので、チャレンジ精神のある女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:時短、育休を取っている人は非常に多い。肌感覚ベースで女性のうち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近では女性の総合職・管理職も増え始め
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。現場での女性の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:長期的には働きやすいが、職歴年数が杓子定規に昇格に影響するため
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:管理職やスタッフ登用の実績が国内の平均的状況と同様にまだまだ少
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:特に産休・育休については世間一般以上にきっちり確保されており、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:人事ポストの制約や偏見が残っており、職場の場面場面で男性だけで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:人事的な仕組みはフレックス、時短、育休制度など充実しており、現
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:会社としては女性の活躍を推進していて事務系では女性の管理職(役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:米国など海外からの女性比率が少ないと政府に圧力がかかる中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:制度はしっかりしており、働きやすい。女性は優秀な人たちも多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:制度はしっかり整っており、図々しく、気にしない心を持てば使い倒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:たまに、海外転勤同行制度や育休にと、制度を使い倒し、5年間くら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業職では、取引先とのアフター6での活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を一定レベルになるように現在活動されていること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職に占める女性の比率が低いが、企画
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の研究員は数が少なく、働きやすい印象はなかった。アシスタン
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回答者: 男性/ 研究助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:私の上司は女性だったし、私が所属していた部署の別のチームのリー
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:産休などはとりやすく、女性にとっても長く働ける会社だと思います
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、普通に
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回答者: 女性/ 書けない、特殊名だから/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:性差別が殆どないと思います(技術部の場合)。また、産休や育休... 続きを見る

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