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三菱ケミカル株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長性・将来性:給料が他の化学会社より低い。景気変動に左右されやすいのが欠点であ
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回答者: 男性/ 班長代理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 繊維

4.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:自身が務めた部署では化学、繊維の製品を取り扱っていたが、開発と現場の
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:世界シェアトップの事業で土台ができていることが強み。反面、それ以外の
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:多種多様な事業展開。事業の弱み:多種多様な事業展開。事業展望:結局は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】事業部配属になると、新入社員で入り数ヶ月の引き継ぎ後はか
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回答者: 男性/ 営業、事業管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業展望:全体としては先進的な取り組みも行っており将来性はあると思う。一方でお荷
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回答者: 男性/ 営業、事業管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:とにかく大量の事業を持っており、良くも悪くも安定している。自分の所属
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】事業部に配属され、事業管理を任されることになれば、新入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に他部署との関わりはありません。たまに他部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:これまでは安定していたが、三菱樹脂、三菱レイヨンと合併し、人員の懐
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:人材の流動性を活性化させようという意識は強く、部署をまたがる異動等
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】石油化学部門は新入社員から、役員への報告があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】社内でも上司との時間も基本まじめに働いています。そ
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:元三菱化学の事業がメインであり、それ以外の事業は先細
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】1)挨拶運動では役員も明るく挨拶をする。2)設定し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:短期的な応援等で不要になったら切り捨ての類の業務はなく、本人が望め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:折衝する業界の幅広さ。製品が開発されるたびにその良し悪しを世の中全体に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:硬直的な組織体制。事業部は非常に裾野が広いが、それらは業界二番手三番手
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:取り組み方を大きく変化させるための人員や思考やスキルの改革が進みに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:製品や原材料の基本性能を規格に基づいて評価して製造・開発担当にフィード
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:材料試験測定について定期的な業務管理の会議や面談、また横縦の職場・職制
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:評価の方法・手続きなどにおいて個人的技能や倫理観に依存する要素が多く、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:試験測定部署として文書・能力の管理、ひいては正確性の担保において必ずし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:組織が大きくないので、経営陣に名前を覚えてもらえる若手も出てくる。経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:関連原料が川上の原油から、中間品の炭素繊維、やプラスチック、最終
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
会社の安定性:会社が安定していることで、福利厚生や休暇取得において、他社と比較し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:事業部配属になると、割と入社すぐから、役員、本部長クラスへの月次説明な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:一方で、歴史のある主要事業では、川上からの一貫した原料チェ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:少数精鋭といえば響きも良いが、体育会系出身のタフな優秀な人たちがギリギ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
事業での社会貢献:生産品の範囲が広く、例えば炭素繊維強化プラスチックの自動車軽量
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】経験がない新入社員でも、先輩社員との共同作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩の指導が強いの逆で、新入社員はそれなりの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:若い時から、本部長への月次報告などをする機会もあり、名前も覚えてもらい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長性・将来性:会長が経済同友会の会長であり、真っ当なことを言っており、世界を牽
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社に対する改善してほしい点はあまり思いつか
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