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株式会社ミスミグループ本社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
726万円350~2000万円75

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収726万円
回答者の年収範囲350~2000万円
回答者数75

(平均年齢38.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
672万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
778万円
(平均年齢38.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
563万円
(平均年齢33.9歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
509万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳499万円700万円12
30~34歳559万円850万円13
35~39歳628万円900万円14
40~44歳785万円1000万円14
45~49歳1005万円2000万円11
50~54歳1260万円1550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ミスミグループ本社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 480万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 480万円
給与制度:
給与水準はかなり高い方だとおもいます。

評価制度:
昇給や手挙げ制度など、やる気があれば出世していけるような制度もあり、ガツガツと仕事を取りに行ける人には向いているとおもいます。

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は高めだと思います。賞与は業績連動賞与が出る年もあります。評価
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年俸制、年1昇給、業績に応じた利益の分配は経営者の思い入れによって行わ
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ VONA企業体/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・評価制度の見直しがあり給与は伸びた。年次での給与伸び率もいいので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年俸制で、それを16分割して毎月支給する形式。12月2ヶ月分、3月と6
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:・年俸の1/16が毎月の給与・年俸の4/16が固定賞与(3月に1/16
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は同業他社からすると低い水準ではない。専門商社であるため、総合商社
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回答者: 女性/ 物流センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:社員の中でも年俸制と時給制で分かれている。リーダークラスにならないと業
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IE事業グループ

5.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 30万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制。年俸を16か月で分割したうちの12か月分が毎月給与として支払わ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:それなりに整っていると思う。私は中途入社で入ったが、前職と比べるとかな
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回答者: 男性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 23万円 0万円 92万円
年収 369万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:評価の基準は年始に上司に相談しながらも自分で設定できるので、明確である
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 700万円 --万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:1年に1度昇級あり。昇給率は年収の2ー3%が一般との事。この時点で、徐
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に1回の評価で昇給が決定します。賞与は通常の会社と同じく4か月分。手
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 27万円 0万円 108万円
年収 432万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:バンド制を採用しており、バンドが上がると給与が上がります。評価制度:期
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:給与は基本年俸制のため、新年度後に配布される年俸を16で割った分を一か
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 160万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年1一度、年俸の2%前後です。バンド上げると増えると思いますが、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:3年目月給 27,0000ボーナス3月270,0006月270,000
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IM企業体

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 8万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 185万円
給与制度:給与は年棒制で、年棒を16分割した金額が月給になります。ボーナス月(6
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回答者: 女性/ エレクトロニクス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年俸制で16分割されて月給になる。3月・6月に1ヶ月分、12月に2ヶ月
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は期末の評価面談で来年度の年収が決められる仕組み。なので、この評価
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年俸制であり、16分割した金額が月の給与であり、賞与は4ヶ月固定で支給
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年棒制で16分割されて月ごとに給料を16分の1として給与を支払う。年に
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給あり。基本的には年俸を16等分し、給与と賞与に振り分けて支
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与が決まった金額になっています。新卒で入って3年目、430万に行かな
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回答者: 女性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
464万円 29万円 0万円 116万円
年収 464万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:年収を16回で分けて、うち4回分は賞与になります。6月・3月に1ヶ月分
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で、年俸を16分割したものを毎月月給として支払われる。残り4ヶ月
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:評価が平均以下でも毎年一定額は昇給するのは非常にありがたい。年俸制なの
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ひと昔前は事業成績により事業部ごとにかなり増減するようなインセンティブ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IM企業体

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 8万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 185万円
給与制度:給与体系は年棒制。毎月年棒の1/16の給料が支払われ、春と夏に1ヶ月分
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 --万円 --万円 --万円
年収 740万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価方法や基準がはっきりと定量的に決められているので、成果を出せば見合
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回。行動評価と人的評価の2軸で評価されます。評価制度:手挙げ
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回答者: 男性/ カスタマーサポートオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年俸制で契約時に提示された金額を16分割で支払われる。昇給は年に1回、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒はきびしい評価制度:人によっ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:未経験でも高い給与で採用してくれる分、求められるものが大きい。評価制度
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:年1回評価と固定賞与+期末賞与あり。マネジメントはストックオプション付
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株式会社ミスミグループ本社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:退職金あり。転職次転居を伴う場合は手厚い対応を受けられます。引越し費用
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:退職金制度があります。企業型確定拠出年金もあります。住宅補助・寮はあり
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大阪府大阪市中央区備後町2丁目6-8サンライズビル 12F
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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