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電源開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
763万円200~1500万円47

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収763万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数47

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
705万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
922万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
618万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳472万円610万円15
30~34歳1135万円6000万円11
35~39歳703万円850万円8

年収分布

(人)
(万円)

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電源開発株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ グローバル技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務/ 特になし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
福利厚生や給与は他の電力会社と同等かそれ以上であり、かなり充実している。
また、出張手当や旅費、単身赴任手当なども充実しており、非常に満足できる会社である。
昇給については、年功序列のため、ある一定の年齢までは横並びである。

口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:30代後半から40代前半で課長格に昇給する昇給により本給と手当が総額
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:初任給や賞与は同一業界では中間未満だが2、3年程度で見直される職級の
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
年収・給与の満足点:目標設定から査定され、実力以下の目標を設定して高評価を得るこ
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
年収・給与の満足点:問題なく働いていれば定期昇給により給与は緩やかにアップするの
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 技術系グローバル社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:入社して10年くらいはみんな同じスピードで昇給していく。賞与は会社の前
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:昇給は1回/年、評価は自己評価をベースにした上長評価と組織目標達
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:完全な年功序列により給与テーブルが決定される。目標管理による人事評価制
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:長く勤めればそれだけ多く貰える年功序列。成果は殆ど反映されない。福利厚
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:6月、12月の年2回の支給前年度業績連動で当年度の夏、冬支給率を算定インセ
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:夏冬年2回(6月、12月)支給される業績連動型のため変動するが、年額で概ね
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
年収・給与の満足点: 年功序列の雰囲気が強く、採用時の学歴でほとんど決まりますが
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与: 基本的に職位による定額で、個人と会社業績による査定を加味されたものとなる
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は年功序列です。給料が欲しければ学歴が必要です。昇給も実力ではなく
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 技術管理、運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力技術部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年功序列です。また現場業務では手当があるものもありますが、大手電
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:評価は年に1回、期首に提示した目標管理(各自で目標設定→上長へ提
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職級が定められており、職級の中に更に20号の給与の設定がある。毎年2号
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一定年齢までは同じように昇給する。賞与は、会社の業績評価と個人の業績評
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 8万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与については最初少ないと感じるが役職が上がると、給料も大きく増える。
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年1回、職級は学歴ごとに上がるタイミングが違うようです。基本給
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:定期昇給、賞与2回/年あり、福利厚生充実(寮・社宅完備)評価制度:基本
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
6000万円 35万円 3万円 180万円
年収 6000万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:入社10年目程までは基本的に昇給に差は出ない。評価制度により賞与に多少
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列。社宅・寮や食堂があり福利厚生は充実している。評価制度
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 40万円 10万円 130万円
年収 610万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:典型的な年功序列で若手社員の給与は低く抑えられている。賞与は4ー5カ月
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:2、3年に一度のペースで昇給。都度の業務評価の出来によって若干の昇進ス
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列で、若いうちは抑えられているが、役職が付くと上昇幅が大きくなっ
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスは間違いなく支給されます。昇給は学歴に応じて、年功序列で上がっ
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 回答なし/ じゃがいも/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1万円 0万円 0万円 1万円
年収 1万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:昇給、ボーナス、各種手当評価制度:昇進、昇格の基準や頻度、実力主義とい
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 5万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:急な残業があったり、出張、不規則な勤務形態だったりすることもありますが
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:在籍期間が長ければ、かなりの水準だとおもう。退職金水準も高め。評価制度
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ グローバル社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代も満額で出て基本給も悪くないです。評価制度:一定の職位までは年功
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ グローバル技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 45万円 10万円 130万円
年収 640万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:30代頃までは年功序列。役職が着くあたりから明確な差がつき始める。評価
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列。頑張ってもそこまで直ぐに出世するわけではない。評価制度:当該
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年功序列ですが、事業規模が大きい分、個人の成果が見えにくいことも影響し
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ベースはやや低めで、そこそこの残業で30歳で年収600万程度。入社から
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電源開発株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:初任給や賞与は同一業界では中間未満だが2、3年程度で見直される職級の
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電源開発株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:退職金、寮、財界貯蓄、社員持株会があり、福利厚生はかなり充実している。
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回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:住宅補助はありません。その代わり社員寮、社宅が完備されています。かなり
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2.8
東京都渋谷区渋谷311-11IVYイーストビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:契約件数によるインセンティブはかなり充実していた評価制度:契... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル
その他・その他
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給までに評価シートを記載し、その通りに達成を進めていく形。... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区東比恵3丁目3-1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給もほかの会社に比べても低くないと思いますが、インセンテ... 続きを見る
3.8
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
その他・その他
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:独自の職種共通のグレード指標があり、半年に一度評価タイミング... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-3新横浜第1竹生ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:やったらやった分だけ貰える。歩合が高い。年収1000万超えて... 続きを見る
2.7
東京都千代田区神田小川町3丁目9-2BIZCORE神保町
その他・その他
回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は人事考課によって違います。手当は役職手当のみです。評価... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F
その他・その他
回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はなし。給料はほぼ残業代で稼いでいたので20万前半はあり... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 12F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:見込み残業代が含まれており、定時にかえっても、22時に帰って... 続きを見る
2.9
東京都江東区東雲2丁目11-22ニイチクビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給料は年齢や経験に関係なく一律。昇給はなし。賞与は年2回。正... 続きを見る

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