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NECソリューションイノベータ株式会社の平均年収は572万円、年収範囲は300～1300万円です（201人の正社員の回答）。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一G/ 平

5.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:問題ない程度に与えられている。仕事内容から考えれば割がいいとも言える評

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与、賞与に関しては満足していた。1年目からそれなりの額をいただいてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:おおむね親会社に準じていると思います。ボーナスなども思ったよりももらえ

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:低くはないが高くもない。34歳、主任、残業込みで年収は690万程度ボー

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:悪目立ちしなければ、毎年昇給していく。賞与も半年毎に2〜3ヶ月分程度出

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	29万円	5万円	140万円

年収	480万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:一年で一万くらい昇級する。役職が上がるともっと上がるらしい。賞与に関し

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回答者：男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部

3.9

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:主任、課長、部長、高度専門職など様々な職級と、給与バンドとは別々にな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は新卒だと年5000円程度。20代後半には役職が上がり、基本給・賞

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	3万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給はそこまで多くはなく、一般企業の平均金額に相当する程度である。た

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
735万円	504万円	0万円	231万円

年収	735万円
月給（総額）	504万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	231万円

給与制度:マネージャー以上は年俸制、主任以下は月給制主任以上は業務に応じて選択で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支社共通グループ/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給与は年一度昇格するようになっており、順当にいけば皆上がるようになって

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与はわからないが、賞与は良いと感じる。実績によるが年2回ある程度しっ

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:昇給は、基本毎年行われる。主任クラスは残業代が月額給与につかないので月

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回答者：男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部

3.9

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:半年毎に業績目標設定と評価面談があり本人が納得する形で今期評価と

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回答者：男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部

3.9

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点・改善点:部長までの昇給は、プロジェクトでの活躍次第のためわか

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回答者：男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部

3.9

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

賞与:どうしてもNECとの一体感が強い会社ですが、自主事業への取り込みも活発化し

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル基盤事業部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給はあまりありません。賞与も主任レベルだとそれほど変わりなく、ある意

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:賞与は期初に立てた目標に対する達成度に応じて、支給される。それなりに貰

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	28万円	0万円	140万円

年収	520万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年一回の昇給がある。年二回の賞与は前半期の事業部の業績と個人業績によっ

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回答者：男性/ ソフトウェアデベロップメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタル事業ライン/ プロフェッショナル

2.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:近年は以下のような半期ごとの上司面談で決定します。・目標設定・業績評価

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	45万円	0万円	290万円

年収	830万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	290万円

給与制度:主任以上になると裁量労働となり、20時間分の見込み残業手当が支給される

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

賞与:役職ごとの基本給ベースの金額にプラスし、個人や部署ごとの成果に応じた能力給

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回答者：女性/ SE./ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給が低い分、年2回の賞与は比較的多めに貰えます。全体的に、大企業に

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回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	0万円	0万円	300万円

年収	1150万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:地方の企業に比べると高い給与をもらえる。ただ、ＮＥＣ本体よりも給与は低

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年のわりに貰えていると感じている。ただ、賞与の割合が高いため、会社が経

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度はきちんとマニュアルかされており、上司との評価レビューで賞与額

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル事業ライン/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は6月と12月の2回支給される。半期に1回業績目標も業績評価を行う

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手のころは基本給は高くもなく平均的。年功序列の企業のため、若手のうち

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:月給はそれほど高くはない賞与は最低でも月給2ヶ月分は貰えると思う。残業

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:担当（30歳ぐらいまで）だと、残業が多くない限り年収400万円〜500

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回答者：男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:成果主義での上期、下期ごとに判定されます。残業においても入退館管理、パ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
525万円	--万円	--万円	--万円

年収	525万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は6、12月の合計2回支払われる。半期の事業部と個人の業績を鑑みて

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	10万円	180万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本給はほとんど年功序列賞与は上司や上位上司といかに良好な関係を築くか

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当はほぼない。昇給額が4700円ということもあった。普通の評価を受け

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料は年功序列であがります。最初の頃はそこまで多くもらうことはできない

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株式会社アイルミッションの年収・給与

2.6

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15-10YS新横浜ビル4F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:お客様先に常駐し仕事を行なうこともある為、他の社員の仕事内容... 続きを見る

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株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの年収・給与

3.1

広島県広島市中区広島Ｋビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与について、最低賃金は保証されており、残業代もしっかりでま... 続きを見る

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ダッソー・システムズ株式会社の年収・給与

3.8

東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:サービス部門における給与制度です年間給与を12等分したものが... 続きを見る

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株式会社エプコットソフトウェアの年収・給与

2.9

東京都豊島区西池袋 3-22-14 国土西池ビル5F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価・昇給制度:年に1回上がる（過去には年2回と聞いた事もあるが、恐らく上が... 続きを見る

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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区芝浦４丁目６－８田町ファーストビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム事業部

給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回。評価制度:ある程度までは年功... 続きを見る

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会社名	NECソリューションイノベータ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
所在地	東京都江東区新木場１丁目１８－７ＮＥＣソリューションイノベータ本社ビル

従業員数	2010名
設立年	1975年
資本金	8668百万円
代表者	石井力
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

NECソリューションイノベータ株式会社の平均年収は572万円、年収範囲は300～1300万円です（201人の正社員の回答）。

NECソリューションイノベータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを259件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1595件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:実績が重視され、とっている資格やお客様の評価によって毎年決ま... (続きを見る)

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