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回答者：女性/ 開発SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 流通/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も、業務と関係があれば積極的に受けさせ

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:研修は会社負担として受講可能であるが、あまりにも業務との関連

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼあってないようなもの。資格に関する勉強をす

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域・社会インフラプロジェクト統括部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:技術研修はあるものの受ける機会が少ない。グループ会社主催の研

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:OJTや各キャリア向けの研修制度は充実しています。そのため、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:・定期的なキャリアのヒアリングの場がある。・キャリアが合わな

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本統括本部・アカウントコンサルティングチーム/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:新卒などには教育プログラムなどがあり、一定の勉強をしてから配

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:その部署でしか通用しないような業務がまかり通るのでキャリアに

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回答者：男性/ S/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:会社からの支援はそれなりにある。必要な研修は受けられるし、大

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:毎年個人に教育費が15万程度割り当てられるためスキル習得や高

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回答者：男性/ インフラ系システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:SEとしては、何よりも案件を回す力が求められる。プリセールス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:若手でもいろんな案件に携わることができる。また教育にも力を入

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金や就業に必要な研修制度がある（コンプラも含め）

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:毎年教育目標を立てて研修などの受講はむしろ強制的に受講する形

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:PMを目指されたい方には良い会社だと思います。働きがい:商談

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:本人の業務経験や希望に合わせて、キャリアを重ねることができ、

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回答者：男性/ プログラム・マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得については費用補助あり。働きがい:PMで大規模案件を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:一部の資格取得手当は出る。しかし、受験費用を含め自費で賄う場

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回答者：男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格によっては取得した際に報奨金という形で数万円が支給される

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:研修については自分の裁量でできます。これは大きなメリットであ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:udemy支援など勉強する機会は結構、与えられている。働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:会社として教育制度は整っているように思える。また、教育研修費

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:基盤構築や製品販売が多く、若手のうちから顧客折衝の場があり成

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

働きがい:工程管理が得意な人、精神的に強い人、カリスマ性のようなパワーがある人、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:若いうちから多くの事を経験できる。研修等も部署によるが、費用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

教育・研修：中途採用で入社したのですが教育についてはあまりありませんでした。研修

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:大規模なプロジェクト開発のマネジメント経験が積める。研修支援

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月27日

成長・キャリア開発:派遣先の証券会社において、システム設計、プログラム開発、テス

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:Sierとしての規模や実績から、顧客からのニーズ・要求の難易

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:エンジニアであれば、ITスキル・PJマネジメントスキルなど伸

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：マネージメントとプロフェショナルのコースがあるが、プロフェショナルのほ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】全体的には大人しい人が多い会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：部署によるかもしれないが、毎年それなりに教育の予算がつくため、自己研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：教育の予算は毎年それなりにあるので、資格を取得するための環境はまあよい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年07月09日

成長・キャリア開発：ITアーキテクトとして、15年以上キャリアを積めた。IoT案

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会社名	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ctc-g.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

従業員数	4431名
連結従業員数	8548名
設立年	1979年
資本金	21763百万円
代表者	柘植一郎
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	871万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
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