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株式会社ロイヤルホテルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ソムリエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:新規事業開発は、これからインバウンドで海外からの観光客も増えて行くと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:86年という歴史事業の弱み:利益を恐れているのかあまり挑戦しようとし
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の強み:国産ホテルとしては歴史が深く、且つ地域密着型で大顧客が絶えない。事業
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:ブランド力は高い。大阪と言えばロイヤル!と言われる。事業の弱み:経営
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回答者: 男性/ コック/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部/ スーパーバイザー

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:長い歴史と周辺の施設など立地事業の弱み:伝統は有るが斬新なアイデアが
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:老舗の信頼と昔からの顧客がいる。事業の弱み:時代のニーズや若者世代に
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回答者: 女性/ サービス系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:教育がしっかりしている女性に優しい事業の弱み:給料やすいパソコンが古
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】サービス業務において、ゲストの考えや気持ちを汲み取るの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】サービス業とは言えど組織なので、やりたいサービスやおもて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場の状況を点でしか見ることが出来ない。ゲス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんどない。会議等で一緒になることはあるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【個人の裁量】サービス業とはいえ、組織でもあるので、やりたいことが出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員、アルバイト関係なく、提案をする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】サービス業において、ゴールは常にゲストに喜んで頂くこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】サービス業での業務なので、ひとりひとり多種多様なサービス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:業務を掛け持ちにさせられることがある残業が多い社員育成が非常に大変外国
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:事務職から、レストランやバトラー業等、ひとつの会社で色々な業務に就くこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をすることは出来るが、結局今まで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【個人の裁量】サービス業務に携わっているので、ゲストに合わせて多種多様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は出来るが、結局のところ、伝統や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】正社員からパート・アルバイトまで、新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:事務業務からサービスにおける業務まで、多岐にわたる。個人の裁量も非常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ゲスト側の意見を包み隠さず、教えてもらえる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】上下関係は厳しいが、概ね良好であると感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の方も数多く在籍し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。経営陣が決定した施策を一般社員は粛々と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に休みは9日ほどある。シ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】夜勤も含むシフト制なので、余程自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休を習得する社員もいたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】当時は残業が多く月40時間程あったが、最近では人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間を大切にできるか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休みは一般社員で月に8日あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業時間は部署によると思います。 多い部署では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】周りが男性ばかりだったので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】特に聞いたこ
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