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住友生命保険相互会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:必ず資格を取得しなければならないし研修も充実しており知識は増
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがいを感じるポイント:保全業務で、お客様の力になれた時。いい商品をお客様に気
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
仕事の裁量権:ある。入社して2年間は新人なので個人差はあるが半年から1年間くらい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般営業員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:3ヶ月間の研修がありますが、研修体制はバッチリです。働きがい
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜

3.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがいを感じるポイント:一から一人一人に合わせて保険内容を考え、お客様に納得い
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
仕事を通して身につくスキル:営業力。コンサル力。鋼の心。提案力。とにかく打たれ強
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:研修が豊富。入社後3ヶ月間は研修で、一からしっかり学ばせても
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:教育体制が最初の2ヶ月から3ヶ月ぐらいだけ。各々の働く場所に
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:入社時からキャリア制度があり、研修等も一般入社の方とは違いま
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:本社部門で規模の大きいプロジェクトに関与できる。若手のうちか
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回答者: 女性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:自分自身が知っておかなければ困る国の制度が学べるので、勉強に
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回答者: 女性/ 個人営業職・FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鹿児島支社 出水支部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:お客様への向き合い方をいちから教えていただきました。働きがい
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回答者: 女性/ 個人営業職・FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鹿児島支社 出水支部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:キャリア入社の新人は、一般入社の新人とそもそもの研修内容から
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。新人研修が終わった後も定期的に社員全
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回答者: 女性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:FPの資格支援がある。教科書代は給与引き去り。受験料は初回は
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回答者: 女性/ 住友生命/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:入社後は3か月の研修がしっかりとあります。最初の1ヵ月は生保
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回答者: 女性/ 保健営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
働きがい:契約をとれば取るだけ給与に上乗せされる。商品によっては給与と別に手当が
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。損保募集人と生保一般課程の2つの試験があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:入社後は資格獲得のためにたくさん勉強する時間が必要になります
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回答者: 女性/ 保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:断られる事に慣れる働きがい:成績上げればそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:研修がたくさんあります働きがい:
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回答者: 女性/ 生保レディー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:常に新しい人を誘致していくことが、キャリア上げる方法。(誘致
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松山支社

2.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修が多く、実務をする時間がなくなり、結局
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回答者: 女性/ ライフデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:入社して3ヶ月は研修(1ヶ月半は実地)なので、同期と切磋琢磨
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回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
働きがい:自身の頑張り次第でいくらでも高給が狙えるのは昨今の社会では比較的珍しい
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:社会に貢献出来る。お客様との信頼関係を築ければ顧客も広がり、収入アップ
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回答者: 男性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格は研修があり、取得するよう進
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:FP3級の試験前には勉強会を
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:総合職は様々な部署を渡り歩くのがよしとされてきたが、近年はス
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回答者: 女性/ 住友生命/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
働きがい:成績をあげたり、契約に繋が
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
働きがい:色んな知識を得ることが
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:教育してもらえる雰囲気があるので、多くのスキルが身についた働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京中央/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:研修はびっしりわかりやすく研修して下さいました。やはり大手だ
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回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:数字を出せば給与に直結するのでやる気と根気のある人にはとても向いている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:ボーナスにFPの手当てがつく働きがい:お客様に感謝されること
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