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三菱重工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2022年度の賞与は5.8ヶ月。2023年度は6.0ヶ月になる。給与も
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 企画開発部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発担当

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に昇給、賞与、手当制度は同グループより充実している評価制度:年数
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:職種にもよると思うが、一般的にはホワイトと言われる部類に入る
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:福利厚生は、住宅補助や寮が完備されているため非常に充実している。また、
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:忙しすぎて資格の勉強をする時間はない。働きがい:国家的事業に
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度は大手の日系メーカーと同程度という印象である。年功序列の風土も
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回答者: 男性/ 企画開発部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発担当

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす意向があるようで、その点は重視しているようだ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:独占、寡占の事業が多い。事業の弱み:独占、寡占事業が多い割に利益率が
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:社宅、住宅手当は充実しているオフィス環境:工
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長相当

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性は、働きやすいのではと想像しますが、ビル内の保育所もなくな
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
多様な働き方支援:リモートワークは場所によりけり。多いところもあれば、業務の特性
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
働きがい:社会貢献を出来ていると感じる場面が多く、事業経理を担当すると色濃く体感
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長相当

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:裁量が与えられないことの方が多いと思うので、成長の機会は限定
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。1フロアに1人
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点・改善点:基本的に上司評価が給与にどれだけ反映されているのかが
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:マネージャーには女性がほとんどいない。結婚し、子供のいる女性と
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
働き方の満足点・改善点:フルフレックスで早く来て早く帰ることができるのはとても良
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:だいたい一時間の休憩を除いた勤務時間は10時間程度。朝のメール
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回答者: 男性/ コスト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上席主任

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:福利厚生は寮や社宅への年齢制限、勤務地異動後の寮や社宅の利用年数制限が
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回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:比較的温厚な方が多い。組織体制・コミュニケーション:どんな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:退職金、住宅金補助、寮・社宅も格安であり福利厚生には全く問題ない。オフ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:寮、社宅が無くなる代わりに家賃補助が出る。通勤手当も出る。オフィス環境
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:退職金は約2000万以上ありますが、年々減ってるとききます。オフィス環
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:英語研修をはじめとして学習プログラムは豊富にあるが、受講のた
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:他社と比較しても全体的に充実しており、手厚い。転勤や単身赴任が多いこと
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端技術に裏付けられた高い生産性を期待していた
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:脱炭素化の事業が上手く行けばかなり凄いと思います。事業の弱み:航空機
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回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:非常に良いオフィス環境:工場は一部古いところもあるが、基本的に清潔感あ
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回答者: 男性/ コスト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上席主任

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:これまでの稼ぎ頭であった火力発電事業が、再生エネルギーの勢いに押され
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:学歴重視、年功序列評価制度:学歴重
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし、教育は各種あるが社内教育受講に費用がかかり
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列の給与体系。このアウトプットに対してこれしか貰えない
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:産休育休取得後、時短で復帰する方が多いので子どもがいる女性でも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいですが、時短でも普通に8時間並み働かされるかた
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社が大きいので、一律の評価はできない。昇格は上司や組織の方針で決まる
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