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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得については、社を挙げて取得にを奨励している。　サポー

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

働きがいを感じるポイント:プロジェクト達成の際はやはりやりがいを感じる。プロジェ

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回答者：男性/ 企画開発部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画開発担当

3.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:研修は入社当初からかなり頻繁に行われており、育成には力を入れ

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回答者：女性/ 資材調達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:入社後10年くらいの研修は多数用意されているが、その後は少な

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:事務系は若いうちに複数の職場を経験させてスキルアップを目論む

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達部

3.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:毎日にように自己啓発の連絡がありますが、だいたい任意。要はや

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:キャリア教育等あるが上が詰まりすぎている印象。自己啓発等教育

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回答者：男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

働きがいを感じるポイント:委託契約はそもそも固定月給で支払われるため、昇進、昇給

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:研修や教育は凄くしっかりしていると思います。研修は自らが希望

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:・資格取得手当は無いが、TOEICや難関資格などが定量評価と

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:忙しすぎて資格の勉強をする時間はない。働きがい:国家的事業に

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

働きがい:社会貢献を出来ていると感じる場面が多く、事業経理を担当すると色濃く体感

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長相当

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:裁量が与えられないことの方が多いと思うので、成長の機会は限定

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:英語研修をはじめとして学習プログラムは豊富にあるが、受講のた

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし、教育は各種あるが社内教育受講に費用がかかり

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月05日

働きがい:社会貢献を実感出来る事

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:外部講座など上司が認めれば参加可能。働きがい:海外拠点との協

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部門/ 課長級

3.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:業務が多岐に渡るので、異動が多いと、いろいろな経験ができる。

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回答者：男性/ 海外調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発は微妙。働き

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

働きがい:会社や事業の規模が大きいので、いろいろな取引先と関わりプロジェクトを動

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:研修等は多い働きがい:事業

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:配属される事業によって大きく異なる。成長事業や習熟事業であれ

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部/ 主席

3.5

口コミ投稿日：2020年11月28日

働きがい:若いうちから大きな仕事に関わるチャンスが多い会社だと思う。社会に役立つ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:若いうちから担当が与えてられ、OJTが中心。指導員やエルダー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組】無い人材育成は基本的に行わない。また、社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事のやりがい】色々なプロジェクトに関わることができる会社です。量産

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】人の意見に流されない、男らしく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】幹部が同じ大学、同じバックグラウ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】プロジェクトのよっては、マスコミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】プロジェクトを完遂したときの達成感はいい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】品質、納期、コスト管理は厳しいです。入社年数の少ない社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】実態を理解しない、或は能力的に理解できない上司に余計な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全産業の取りまとめてきなこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】業務内容によっては資格を修得できます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内は極めて内向きで、優秀

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神奈川県横浜市鶴見区矢向６丁目１９－４５

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茨城県日立市助川町１丁目１５－１６長山ビル

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:社員教育が充実しており、年に1回社内独自の試験や、E-lea... 続きを見る

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会社名	三菱重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mhi.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目２－３

従業員数	14501名
連結従業員数	80744名
設立年	1950年
資本金	265608百万円
代表者	泉澤清次
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	848万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補成長・キャリア開発:いろいろなスキルは身につけられると思います。働きがい:スキル... (続きを見る)

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