3.4

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三菱重工業株式会社の平均年収は725万円、年収範囲は220～2000万円です（277人の正社員の回答）。

三菱重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを337件掲載中。

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三菱重工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
725万円	220~2000万円	277人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	725万円
回答者の年収範囲	220~2000万円
回答者数	277人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	774万円（平均年齢36.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	794万円（平均年齢40.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	724万円（平均年齢35.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	692万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	543万円	980万円	50人
30~34歳	651万円	1500万円	54人
35~39歳	731万円	1050万円	53人
40~44歳	846万円	1350万円	37人
45~49歳	1025万円	1500万円	20人
50~54歳	1017万円	1650万円	21人

年収分布

（人）

（万円）

三菱重工業株式会社の口コミを探す

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
940万円	58万円	12万円	235万円

年収	940万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	235万円

給与制度:・組合がしっかりしており、毎年定期昇給している・業績次第で変わるが、毎

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:他社に比べて良い給与水準だと思う。きちんと働けば、満足できる昇給もある

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回答者：男性/ 新規事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	11万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給料は全体的に前職より低く、期待していたよりは高くない。35歳主任で、

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	70万円	0万円	516万円

年収	1350万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	516万円

給与制度:組合員か非組合員かで大きく異なる。組合員の間は残業代が支給されるが、月

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回答者：男性/ コスト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上席主任

3.6

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:組合員は本給、職能給、職能給加算、役職手当（主任相当職のみ）、残業代、

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ戦略推進室

4.4

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	70万円	0万円	460万円

年収	1300万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	460万円

給与制度:給与制度は年功ベースであり、周囲を見ると成果と給与が見合わない（成果に

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。労働組合があるので組合員の間は給与が下がることは

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与は年に2回家族手当などあり評価制度:今までは年功序列が強く、普通に

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

賞与:年に2回、6月と12月に支給される。春闘で組合と会社側の交渉で来ますが代替

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達部

3.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年二回確実にあり、30歳時点で大卒で一回あたり、100万円近くなります

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

モデル年収:事務技術職で入社し、その間は手当てはない。その後入社10年前後で主任

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	60万円	15万円	240万円

年収	950万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	240万円

給与制度:かつては寮や社宅、各種財形貯蓄など福利厚生が極めて充実していたが、ここ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	60万円	15万円	240万円

年収	950万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	240万円

給与制度:基本的に年功序列で、同期はほぼ横並びで昇進する。評価制度:ほぼ完全な年

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の企業に比べれば給与は高い方と思う。今までは年功序列の賃金で、年齢と

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回答者：男性/ 海外調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:20代低いので不満が多いと思う。30代を超え役職がつくとそれなりにもら

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回答者：男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	85万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:委託契約はそもそも固定月給のため、収入が安定していることに満

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回答者：男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	85万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:顧問委託契約には賞与制度は適用されない。毎年の委託契約更新の際に、固定月給

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回答者：男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	85万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:委託契約は一年更新で行われる。ただし、固定年俸制のため一般職員の

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回答者：男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	85万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:顧問委託契約のため年俸は固定されているので評価、昇給制度は適用さ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	10万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与の額は良いと思う。評価制度:基本的には年功序列。評価によって給料が

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

評価・昇給制度:昇給は年１回で４月に実施。年４回各自パフォーマンス報告を上司に実

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2022年度の賞与は5.8ヶ月。2023年度は6.0ヶ月になる。給与も

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回答者：男性/ 企画開発部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画開発担当

3.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に昇給、賞与、手当制度は同グループより充実している評価制度:年数

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与制度は大手の日系メーカーと同程度という印象である。年功序列の風土も

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

年収・給与の満足点・改善点:基本的に上司評価が給与にどれだけ反映されているのかが

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:学歴重視、年功序列評価制度:学歴重

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には年功序列の給与体系。このアウトプットに対してこれしか貰えない

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回答者：女性/ 資材調達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:会社が大きいので、一律の評価はできない。昇格は上司や組織の方針で決まる

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部門/ 課長級

3.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:大企業らしく、それなりの水準にある。評価制度:昇進には、上司の推薦の他

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で若手は薄給。出世すればそれなりの額はもらえるようだが評価制度

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:他社と変わらない評価制度:年功

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業務内容に比べて給与は高水準にあると思う。年代が上がるにつれて給与の上

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若いうちはそれほど給料が高くないが、寮や食堂で生活費は安く抑えることが

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。だらだら生活残業して給料を稼いでいる人が多い。短い時間で成果

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回答者：男性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ディーゼル部/ 役職なし

5.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:勤続年数で最低限の昇給らしますがボーナスは全て上司の査定次第で決まる

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三菱重工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当時の初任給は世間並みで、ボーナスがやや低めだったが、課長以上にな

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回答者：男性/ 資金部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 資金部

3.0

口コミ投稿日：2021年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給はそれほど多いわけではありません。30代後半くらいから大きく給与

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三菱重工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 民間機セグメント

3.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

福利厚生:寮や社宅はあります。近年、統廃合が頻繁に行われており、比較的新しいもの

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

福利厚生:退職金制度あり。これまで社宅はあったが、最近になって社宅に入らず、賃貸

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会社名	三菱重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mhi.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目２－３

従業員数	14501名
連結従業員数	80744名
設立年	1950年
資本金	265608百万円
代表者	泉澤清次
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	848万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

三菱重工業株式会社の平均年収は725万円、年収範囲は220～2000万円です（277人の正社員の回答）。

三菱重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを337件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
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(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 24 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	774万円（平均年齢36.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	794万円（平均年齢40.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	724万円（平均年齢35.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	692万円（平均年齢35.5歳）

三菱重工業株式会社の年収・給与

三菱重工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

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