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三菱重工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:・若手社員の育成、社内教育制度などは充実している組織体制・
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:古い組織体制、企業カルチャーが残っている。ただ
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回答者: 男性/ 企画開発部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発担当

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:他部署との交流はしやすい、部署間や役職の上下関での意思疎通
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古き良き日本企業という性質が強いと感じる。若手
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:海外案件が多いものの、上司に逆らえない気風があり、根幹は古
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:脱炭素の社会実現に向けて、色々なグローバル企業と連携したり
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回答者: 男性/ 海外調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:堅い、表現等に注意しなければならない必要がある。レポートラ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:保守的で、あまり目立たない。金太郎飴のような感じ。組織体制
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部門/ 課長級

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る。組織体制・コミュニケーション:結構、会議
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンの様子が強いように思います。5月になって、対面
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーはかなり進んだ社風と思われる。 宗教が業
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回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:比較的温厚な方が多い。組織体制・コミュニケーション:どんな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:古くからある会社のため、経営陣の考えも昔ながらの考えが多い
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:保守的。新しい事業を生み出す力はない。顧客目線はよいが、性
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、穏やかな人
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:プラントの海外調達という仕事柄、金額規模が大きい仕事に1年
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:同じ会社であっても事業によってまったく違う雰囲気である。組
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社部門/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:私のいた火力部門は完全トップダウンの軍隊系で上の言うことに
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:基本的にほ縦割りである。部門間に股がる問題は解決に時間を要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】無責任になればなるほど居心地
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

5.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:昔からある大手と呼ばれる会社なので、上司の言うことは絶対で
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:部署にもよる。風通しが良いところは恵まれる組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 資金部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資金部

3.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:戦前に起源をもつ企業らしく、独自のカルチャーは多い印象です
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:社内文書などが整備されており、お役所のような雰囲気。ルール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ひとりひとりが各業務に対する責任感が強く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署によるかもしれませんが雇用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩に関しては一斉に取得している
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:縦割り感があるが、変わりつつあると感じた。独特の習慣があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:上の方々が良く見て下さっていると、常日頃から感じました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】たまたまプロジェクト単位の仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一つの目標に向かって、皆んなで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】色々な会社を経験して来た中、一流の企業と
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:とにかく飲み会が多いなど交流は盛ん。しかし縦割り組織でそれ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:若手でも仕事をまかされており、上司にも相談しやすい環境であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ものづくりの会社なので、特に現場サイドの
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