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株式会社タムラ製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社タムラ製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。ライトハウスは、株式会社タムラ製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:
多様なライフスタイルに対応できるよう、キャリア形成、キャリア選択の幅を広げた複線型の人事制度を導入し、さらなるワークライフバランスの実現を目指しています。
この人事制度では、自分のキャリアプランにあわせて、チームをマネジメントし成果を出していく『ライン管理監督職』コース、専門性を高め成果を出していく『専任職・高度専門職』コースを目指すことができます。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得すると報奨金をもらえる制度があります。ただ、資格取得

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得に対する支援が稀にあります。グループが行う目標に沿っ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり(会社指示の場合)、取得に必要な費用全般が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:業務に応じ、資格取得は取りやすい環境である。ランクにもよるが

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:会社の規定類に記載されている資格を受験した際は合否に関わらず

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:資格取得による手当は存在する。業務に必要な資格であれば、会社

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

働きがい:設計から量産までの一貫した製品開発やその後のバックアップ及びクレーム対

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業部/ リーダー

2.0

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:各必要資格は費用一部負担あり。他、TOEIC等の受験制度あり

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:２０２１年より、新人事制度とともに、様々な仕組みが導入されて

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:ニッチな製品を多く扱っているため、その分野を突き詰めるのであ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：新入社員研修は1ヶ月ほどありましたが、あまり実用的ではない内容でした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：実用的な研修ではないですか、同期とは非常に仲良くなれると思います。新

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】研修は充実してますが、あまり意味がないと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:教育制度が整備されておらず、研修などもほとんどない働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:TOEICのテストを全社員毎年受験させられるようになった。業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年02月26日

働きがい：独自技術を武器にシェアーNo.1をニッチな所に持っており、その開発や設

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:座学的な教育体系は無かったような気がします。OJT主体で教育

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回答者：男性/ 購買部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月11日

仕事の裁量権:担当ではなかった。役職に応じて裁量権が増えてきた。以前は課長の裁量

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ けいり

3.4

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:やはりメーカーなので入社してから数年経つと海外勤務が検討され

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業　事業管理部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:自ら手を挙げれば業務の幅は広がり、多種多様なキャリア形成が可

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回答者：男性/ 購買部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部

3.4

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:とにかく自分自身で頑張ること。自分でブラッシュアップしていく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早くはありません。直属の上司で評価を受

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。複数事業部を一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】上長によります。１時間近く説教をする上長もいま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】周りの方に相談しやすいと思います。ただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】事業部門から申請のあった内容について対応し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量はあまり大きくありません。ほとんどの業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】複数の期限物を担当しますが、そのスケジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上長次第ですがアイデアは提案しやすいと思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】多少のスキルは身につきますが、専門ス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】数字まわりの会議が頻繁に行われています。ほぼ管理職のみ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほとんどありません。事業部門の部長レベルの方とは打

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】大義的にはパート、契約社員、派遣社員の皆

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他社では真似出来ない高信頼性部品の設計技術が確立されており、官公庁を含

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成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他部署との交流はほと... 続きを見る

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会社名	株式会社タムラ製作所
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.tamura-ss.co.jp
所在地	東京都練馬区東大泉１丁目１９－４３

従業員数	897名
連結従業員数	4917名
設立年	1939年
資本金	11829百万円
代表者	浅田昌弘
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	671万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(447件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
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