3.4

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女性の口コミ(952件)

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日本電気株式会社（NEC）の平均年収は703万円、年収範囲は240～1400万円です（346人の正社員の回答）。

日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを537件掲載中。

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日本電気株式会社（NEC）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
703万円	240~1400万円	346人

（平均年齢39.7歳）

回答者の平均年収	703万円
回答者の年収範囲	240~1400万円
回答者数	346人

（平均年齢39.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	712万円（平均年齢39.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	748万円（平均年齢42.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	678万円（平均年齢36.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	699万円（平均年齢42.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	532万円	800万円	71人
30~34歳	667万円	1000万円	53人
35~39歳	743万円	1100万円	51人
40~44歳	831万円	1200万円	36人
45~49歳	883万円	1200万円	25人
50~54歳	735万円	1350万円	28人
55~59歳	878万円	2000万円	44人
60歳以上	765万円	1400万円	18人

年収分布

（人）

（万円）

日本電気株式会社（NEC）の口コミを探す

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回答者：男性/ RF設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	6万円	130万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:夏と冬の2回の賞与と基本給と残業と一般的な給与制度と変わらない。賞与は

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアエキスパート

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	64万円	0万円	190万円

年収	1150万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:年功が薄れ、若手は実力で評価されつつあるが、40歳後半は旧来の年功的な

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回答者：男性/ 検査職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:現在の給与にあ値しての感謝と満足度は非常に高いです。仕事の内容、責任、

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇宙システム統括部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:特徴はない。通常の一般的な給与制度。昇給は評価を基準に判断される。賞与

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回答者：男性/ HW技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列で給料が上がっていく。昇格のタイミングは人によって1〜2年程度

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	5万円	190万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	190万円

給与制度:成果を足している社員は、給与面は良い方と思う。また、成果を出さない人も

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回答者：男性/ 技術開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:特に特徴的なものはないと思います。評価制度:年間の目標（業績と行動）を

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列であり、一般的な大企業の制度であると思われる。賞与は同業種の中

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0

口コミ投稿日：2021年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:同業他社と同じくらいと思う。手当はなく、カフェテリアプランに置き換わっ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:比較的充実して日本の大企業の水準だと思います。評価制度:評価制度ひそれ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:成果主義賞与額を増減させることで貢献度を評価している。頑張れば賞与2倍

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回答者：男性/ RF設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	6万円	130万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:個人評価が月収に反映されるようになった。月収は少し低い方だと思う。評価

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回答者：男性/ SW技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	0万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列で一定レベルまでは昇格する。賞与は多いほうだと思う。評価制度:

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:定期昇給は年1回。評価制度:昇進機会は年1回。

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＩＭＣ本部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	5万円	180万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:30歳から給与はずっと据え置きの

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はまぁまぁ良い

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	--万円	--万円	--万円

年収	740万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界の平均的な水準を満たしていると思う。公平性のある福利厚生制度に変更

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大きな特徴な無い評価制度:男性は勤務年数により昇格するが女性の昇格、昇

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回答者：男性/ ハード設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:大手の電機メーカでは一般的な水準かと思う。ただし、主任からマネージャー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部門の業績により変動ありますが、49歳、マネージャー職で年収は1000

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2度も前述の人事制度の実施が必須であり、その都度面接も行い、業績や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定期的に人事に関する評価を行っており、自ら会社に提言する事が出来る環境

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力のある人の方が役職が上がりやすいと感じた。実力がない（実力が上がら

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	50万円	90万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	90万円

評価制度:評価はほとんどないに等しいぐらいみんな均等であると思う。昇進は基準が不

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司の評価を部下からも行うことはありません。評価が上司とさらに上位上司

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年毎に目標設定、業績レビューと上司との面談があり、目標、成果ともに上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業規制のおかげで基本給(16万)での生活上は俺らも最初はそうだったと

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大手電機他社より少し劣るレベル評価制度:一応、実力主義ではあるけど、ほ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスも適正に評価されており、満足できるものである。年に数回上司との

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司によって、評価の厳しさが異なるため、平等かどうかはわからない。簡単

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回答者：男性/ 通信設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも年功序列の傾向がある。評価制度:良くも悪くも年功序列である

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回答者：男性/ 機械・機構設計（家電・AV・通信機器・コンピュータ）/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:いわゆる管理職（一般的には課長職以上）は裁量労働で月額固定給、一般社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な他の企業に比べて福利厚生面での補助は充実していると思う。特に女

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:競合他社に比べ低い。半期に一度評価をするが、ある程度出来レースであり、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年二回の2wayによる評価であり、年功序列の傾向がある評価制度:年功序

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本電気株式会社（NEC）の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：電機労連の基準に沿わないといけないのか、若手にとってはさほど魅力的な給

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回答者：男性/ ワークフローグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	21万円	0万円	65万円

年収	325万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:初任給は大卒平均と変わらないが、賞与が12月に2.5ヶ月分出るため、賞

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日本電気株式会社（NEC）の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

福利厚生:退職金は、積み立て制、財形あり。ストックオプションはない。しゃいんもち

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

福利厚生:退職金、通勤手当、出産手当、育児や介護など人それぞれの用途に応じた補助

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年収ベースで比べると同業他社より明らかに安い。昇給も新卒はG... 続きを見る

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株式会社アムスの年収・給与

3.5

東京都港区浜松町１丁目６－１５ＶＯＲＴ浜松町Ⅰ　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システム保守/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

給与制度:昇給はほぼ年功序列ですので、個人の業績に応じて反映されること... 続きを見る

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55株式会社の年収・給与

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の年収・給与

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は一般的な水準。残業代は満額支給される。賞与は4ヶ月と多... 続きを見る

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

日本電気株式会社（NEC）の平均年収は703万円、年収範囲は240～1400万円です（346人の正社員の回答）。

日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを537件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2794件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 大阪支店給与制度:スキルに見合った賞与がもらえる制度になっている為、スキルアッ... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	712万円（平均年齢39.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	748万円（平均年齢42.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	678万円（平均年齢36.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	699万円（平均年齢42.4歳）

日本電気株式会社（NEC）の年収・給与

日本電気株式会社（NEC）の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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