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日本電気株式会社(NEC)の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇宙システム統括部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:ボリュームメリットがあるかもしれない。また、他社があえて手を出そうと
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇宙システム統括部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特徴はない。通常の一般的な給与制度。昇給は評価を基準に判断される。賞与
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回答者: 男性/ HW技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:30歳までは寮の利用や家賃補助精度の使用ができる。ただし、実家から会社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間はグループ、プロジェクトによるとしか言えな
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回答者: 男性/ HW技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列で給料が上がっていく。昇格のタイミングは人によって1〜2年程度
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:最近はAI関連の事業展開に強みを感じます。事業の弱み:お客様に製品の
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC本部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:以前は、携帯電話など花形の事業がありましたので、貴重な経験が
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇宙システム統括部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長が
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回答者: 男性/ SW技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:住宅補助はほぼ無いに等しい。寮は最近制度が変わり、入社から10か月しか
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:過去の実績による信頼性。事業の弱み:フットワークが悪い変化のスピード
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:休みは取りづらい。しかし、配属先と周りの人による。在宅勤務は
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:企業年金は確定拠出型年金となりました。オフィス環境:コロナ以降はテレワ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 5万円 190万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 190万円
給与制度:成果を足している社員は、給与面は良い方と思う。また、成果を出さない人も
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特に特徴的なものはないと思います。評価制度:年間の目標(業績と行動)を
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:キャリアの積み上げは、なかなか計画的にはできない。自分の希望
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回答者: 男性/ SW技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあるほうだと思う。上司も良い方が多い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:大企業であること。歴史があること事業の弱み:スピード感がない事業展望
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列であり、一般的な大企業の制度であると思われる。賞与は同業種の中
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇宙システム統括部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:そうは思わない。が、他部署ではその限りではないとも聞く。結論と
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:やる気があれば、社外教育なども受講させてもらえます。自らキャ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:安定した日本の大企業という社風だと思います。落ち着いた環境
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:古い。真面目な人が多い。部署によっては開発、営業、企画全て
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:配属部署による。間接部門は定時、開発部門は22時のイメージ。
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすくワークライフバランスが取りやすい。フレック
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:一通り福利厚生はそろっている。手当は全てカフェテリアプランになった。年
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:キャリアや担当業務といったことについての自身の希望が比較的
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
事業の強み:顔認証などいつまで持つかわからない技術で売り込みをはかっている。研究
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同業他社と同じくらいと思う。手当はなく、カフェテリアプランに置き換わっ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:官公庁や通信事業者といったインフラに関連する事業で高い実績と強い関係
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは職場によると思います。比較的充実した日
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:住宅補助制度あり。首都圏各地に寮、社宅あり。財形、持ち株の制度あり。オ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的充実して日本の大企業の水準だと思います。評価制度:評価制度ひそれ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアエキスパート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性差別というこはなく、管理職登用も男女平等に評価され登用され
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:いろいろな分野で、独自のアセットを駆使して社会貢献しているので、強み
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回答者: 男性/ RF設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:既存事業でブランド力があると思う事業の弱み:新規IP獲得が難しい事業
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