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日本電気株式会社(NEC)の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:いろいろな制度があるので利用する価値はあり。働きがい:自分が
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回答者: 男性/ システム設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送メディア事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:新規事業に積極的に取り組んでいる。事業は多角化で挑戦している。事業の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基地局開発/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:研修は積極的に希望すればかなり考慮してもらえる。働きがい:部
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:成果主義賞与額を増減させることで貢献度を評価している。頑張れば賞与2倍
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:休日は多いほうだと思います多様な働き方支援:様々な勤務スタイ
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回答者: 男性/ RF設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 6万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:個人評価が月収に反映されるようになった。月収は少し低い方だと思う。評価
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回答者: 男性/ RF設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:研修は各種そろっているが、予算に限りがあるため自由に受けるこ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:不満なしおなか一杯になるくらいの福利厚生制度があるオフィス環境:玉川事
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回答者: 男性/ システム設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送メディア事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:研修制度が充実している働きがい:ワークライフバランスがしっか
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SC改革統括部/ シニアプロフェッショナル

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は半導体、パーソナルコンピュータ、携帯電話
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SC改革統括部/ シニアプロフェッショナル

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性を受け入れる社風がある。障害のある
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性だけの職場みたいなものもあったのでは
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SC改革統括部/ シニアプロフェッショナル

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は十分とはいえないまでも進
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基地局開発/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:管理職もそこそこいたし、悪くないほう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:時短などの制度を活用されて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:上司やグループによる。研修等は用意されているが利用できるかは
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:新規事業はあまり成功していない。既存事業も競争が厳しく、拡大は見込み
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC本部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:財形、持ち株など手当が付きます。ケガをしたときは手当金が支払われました
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回答者: 男性/ SW技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列で一定レベルまでは昇格する。賞与は多いほうだと思う。評価制度:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:福利厚生は良い部類と思われる。有給休暇とは別にファミリーフレンドリー休
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC本部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた職に勤務できましたので、個人
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC本部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:休日は普通に取得できています。残業も多くはありません。多様な
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:社員のやる気次第であるが、普通に仕事をしているだけでは機会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:女性の能力をきちんと評価される動きがあると感じる。近年、女性の
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい。多様な働き方支援:職種によってはリモートワーク
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回答者: 男性/ SW技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:官公庁に対しては実績が多く、安定した受注がある。手広くいろんな事業を
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:環境は整っている。働きがい:大きなプロジェクトに関わることが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには近年とても力を入れている。社内の目指す
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:恵まれている方だと思う。オフィス環境:大変良くな
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:定期昇給は年1回。評価制度:昇進機会は年1回。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性は正社員で入れば、居心地良く過ごす事は可能だと思う。また、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な種類の仕事はあるが、配属後の変更は、かなり
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:住宅補助あり。寮も充実している。通勤手当も全額支給される。退職金制度は
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:すみません、女性でないのでわかりません。開発系は女性の割合が1
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:NECというブランド力が入社時ほどは無くなってし
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