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日本電気株式会社(NEC)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】まったくありません。 むしろ、会社の利益に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】要望度は、かなり高いです。 社員の方も、作れな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】派遣で働いていたが、あまり社員と区別されず、社員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】社員は定時の方が大半でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】個人差はあるのかもしれないが、100%消化が部内に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:整然としていと、ドリンクなどセルフで勝手に飲めたし、セキュリティもしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視でした。予算目標とかも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】私の場合は、あまりありませんでした。男の人はサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】テレビ会議でやっていました。研修は年に何回かあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはなかなか難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジもしまして、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】主婦もどんどん活躍できる制度になってほしい。フレックス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日にノー残業デーでした。あと朝早く来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】とても環境が良かったです。とくに有休が使いやすかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:成熟市場。 誰もが知る大手企業です。 とても落ち着いた温厚な社風で女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】製造部門は既存の仕事に慣れているた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当時、社会経験がほとんどなかったのですが、身近な先輩に親切に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】部署ごとの役割がきちんと説明され、派遣社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】大きな会社なので毎日の移動範囲が部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】営業部なので、成果はもちろん重視されていたと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】与えられた仕事は思う存分突き詰めて進める
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】通信機器の基盤、回線機器の設
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人7:チーム3くらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】一度だけタイミングを間違える失敗をしてしまった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらも有りましたが研修に力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】はい。派遣社員をこんなに使ってくれるのか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事内容が明確なため誰にアドバイスを求
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口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:派遣で秘書をやっていた。担当する役員によっては任され加減が違うかもしれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】全体の中で私が責任を持つ部分、業務の必要性や見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】ある程度仕事ができるようになると任される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】常にアイディアを出すよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】はい。仕事に前向きであれば大丈夫だと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】年上の方や関連会社の役職者に意見を言える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】仕事内容を覚えて自分なりに工夫することで評価
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