Item: 日本電気株式会社（NEC）
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Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

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日本電気株式会社（NEC）の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4886件掲載中。ライトハウスは、日本電気株式会社（NEC）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

オフィス環境：本社はきれいだけど駅から遠く、就業していた森永ビルは駅近だけど、か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】はい。業務の事は何でも気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】はい。派遣社員にここまで責任を持たせるのかと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新しい技術についての知識、ロボット工学、インタ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】努力してる社員は目に見えて待遇が良か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】正社員の方はきっともっと色んなジレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】常に勉強会(自由参加)が有りました。上を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ないです。本部長職の方と取引先に行き、端末操作のお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ネットワーク上に独自の掲示板があり、勉強会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風として勉強する事を応援してくれる環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】交渉力、聞く力、伝える力、ディベート

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】貪欲に知識を吸収する人、上を目指す人が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】仕事量の減少で新規顧客の開拓が必

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大企業なので安定しており、社内の雰囲気もおおらかだった。社内結婚も

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口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：フロアもきれいで、動線がよく、仕事がしやすかったです。また、空調もし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：大企業なので福利厚生に関しては充実していた。不満はない。福利厚生に費や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いが、クライアントの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと思う。上記のとおり、ほぼ書類は自分一人で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】福利厚生はあるにはあるが、近隣ではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】外国人の訪問が多いので英会話が要求さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】国際交流委員会を結成、文科省からの依頼によりその都度打

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】いまのところはない。ほとんどは直属の上司と仕事して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】年間スケジュールは、文科省のスケジュー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土でおっとりして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対して厳しい風土ですので、いつも目を皿の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】自分の提案が、決裁までに時間がかかるわ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】様々な見地から判断を要求されるので、他部署

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2813件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8925件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長勤務時間・休日休暇:部門によるが働き方は柔軟に考慮がなされる印象... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員事業の強み:テクノロジー企業としての加速度的な技術の進化をリードするため... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3882件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:部署にもよると思うが派遣社員でも自分の意見を伝えやすく業務に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2805件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:昇格のための試験などはたびたびあるが、役職が多いので不明瞭な... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2338件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務サポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から、総合職と同じ仕事をする場合もありますが…と言って... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2260件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:独立系SIerとして、比較的認知度がある。自分のやりたい業務... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのお休みをもらえてよかった。体調を崩した時もお... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 担当女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性の管理職登用はまだまだ高くな... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1702件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:成長はできると思います。ただ、入社2.3ヶ月目から結果を求め... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1595件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:未経験から始められるのが、最大のメリットでした。ただ、ハイス... (続きを見る)

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