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日本電気株式会社(NEC)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
703万円240~1400万円346

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収703万円
回答者の年収範囲240~1400万円
回答者数346

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
712万円
(平均年齢39.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
748万円
(平均年齢42.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
678万円
(平均年齢36.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
699万円
(平均年齢42.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳532万円800万円71
30~34歳667万円1000万円53
35~39歳743万円1100万円51
40~44歳831万円1200万円36
45~49歳883万円1200万円25
50~54歳735万円1350万円28
55~59歳878万円2000万円44
60歳以上765万円1400万円18

年収分布

(人)
(万円)

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日本電気株式会社(NEC)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
評価制度:現段階ではほぼ年功序列であるように感じる。新卒入社後数年は同期内でもあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 24万円 6万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:一度上がってしまえば給料が下がることはないと思います。ボーナスは年2回
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回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与面では大手企業のなかでは突出はしていないので、もう少し、の改善点が
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価制度は不透明。上司の個人的な裁量により決定され、部下側か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括支社/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的には年功序列の制度になっており、若手の方で給料が大きく伸びる事は
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価制度は、評価者の恣意的な評価になると感じる。満足的点はな
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテールソリューション事業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回(年間評価で上期偏重)。各種手当は充実してい
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はある。インセンティブ:インセンティブの支給は、私の所属している組織に
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回答者: 男性/ クロスインダストリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
評価制度:数年前からは9blocksによる多面評価が主。ラインマネジメントを志す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は新卒入社から数年はあまり変わりません。手当は大手企業らしく充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:グレード制で評価されていくことになり、グレードがあがると月給数万単位で
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 280万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:事業部や本部によって多少違うかもしれないが、主任クラス(30歳前後でな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:カフェテリアポイントや住宅手当があります。昇級は、基本年功序列制だと思
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 都市インフラ/ プロフェッショナル

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:これまでは終身雇用が普通であったが、ジョブ型に移行を始めている、そのた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社四年目で年収580万円まではおおむね到達できるため、若手の給与につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:以前はボーナスは同じランクの人はあまり変わらない制度だったが、今年度より幅
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:仕事をしなくても賞与はある程度もらえる。福利厚生も家賃補助が4万円出る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 12万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 50万円
給与制度:平均よりは良いと思う。新入社員の頃は普通の給与だが、30歳超えると70
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与はそれなりに貰っている方だと思う。残業も月に40時間程度しているた
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 280万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:多少事業部により差はあるが、基本は年功序列。生かさず殺さずの給与水準。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現段階であれば、しっかり仕事を遂行することで、上司にアピールすれば評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宇宙・防衛営業本部/ エキスパート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 62万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:役職のレンジでほぼ固定の給与。上がることはほぼない。賞与は年1回+数十
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:管理職以上になると賞与額にかなり差が出る。また、同じ役職でも個人業績等
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:定期的に昇給していく。賞与も業界水準ぐらいはもらえる。手当も大企業なら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:典型的な年功序列をベースとした給与体系から、成果報酬型にシフトしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療ソリューション事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 8万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本は年功序列であり、役職なし、主任、管理職と段階ごとに大幅な増額があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 45万円 5万円 280万円
年収 820万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 280万円
給与制度:基本的には年功序列。評価制度:昇給は毎年。主任級までは30前半までにほ
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回答者: 男性/ 首都圏統括支社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支社

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:扶養手当 5000円/子供1人カフェテリアプラン15万/年間程度※資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 5万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列。昇格すると上がるが、ベースアップはほとんどない。主任以上とな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 45万円 0万円 300万円
年収 840万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:最近少しずつ変わってきてはいるが、まだまだ年功序列かつ全体主義の給与体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社2,3年で昇格するが給与は大きく変わらない。賞与は事業部にもよるが
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:非常に低いです。成果に対しては、連帯責任ですから、ボーナスも少ないです
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的に年功序列。昇給は毎年わずかに上がるが、さほど変わらない。賞与は
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:実力主義なので、賞与は結果に応じて支払われる。不公平感はない。とてもた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年目の夏からボーナスがもらえる。カフェテリアプランがあり、スキルアッ
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日本電気株式会社(NEC)の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定した収入。仕事ができない・やる気がなくてもそれなりに給料ははいるの
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回答者: 男性/ ワークフローグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 21万円 0万円 65万円
年収 325万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:初任給は大卒平均と変わらないが、賞与が12月に2.5ヶ月分出るため、賞
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日本電気株式会社(NEC)の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:以前は、退職金+DB年金(企業年金)+DC年金(確定拠出年金)となって
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:この会社の福利厚生(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストッ
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技術...
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4.0
東京都港区北青山1丁目2-3青山ビルヂング 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:平均より、やや高めです。ただその分仕事量も多いです。
ボーナ...
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3.6
東京都江東区枝川一丁目9番6号住友不動産豊洲ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都目黒区目黒3丁目9-1目黒須田ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ステージとグレードで明確に決まっている。評価制度:紆余曲折あ... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:世間一般と比べるとだいぶ低い。
他の口コミの金額の記載がとて...
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2.8
大阪府大阪市北区西天満4丁目14-3住友生命御堂筋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与の評価基準が、エンジニアとしてどれだけの実務経験や客先評... 続きを見る
3.1
長崎県長崎市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの金額や条件】本人給(技術給)で、¥149,... 続きを見る
3.3
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年1回昇給あり。評価が良ければ1万円くらい上昇する。悪ければ... 続きを見る

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日本電気株式会社(NEC)のカテゴリ別口コミ(139件)

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