3.4

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日本電気株式会社（NEC）の平均年収は702万円、年収範囲は240～1400万円です（347人の正社員の回答）。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1年目の夏からボーナスがもらえる。カフェテリアプランがあり、スキルアッ

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回答者：男性/ 販売企画、商品企画、法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス

3.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	58万円	0万円	210万円

年収	850万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:近年大きく変化している。ジョブ型を導入し管理職は成果主義へ。各種手当は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年次評価で少しづつ上がっていく。しかし、上がり方はなだらかで、グレード

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度は充実していると

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロフェッショナル

2.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:賞与はKPIの結果次第ですが、基本的にあまり差が付きにくいです。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	1万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列が強い評価制度:かなり評価を重視してもらえるように感じます。自

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年間評価で夏は支給が多いが冬は少ない。評価制度:会社独自の評価基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:賞与における業績評価分は年間評価となっているため、夏の賞与のみ対象。評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年収は年功序列的に決まっている。賞与が夏が多く、冬が少なくなった。今後

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	550万円	120万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	550万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	90万円

給与制度:低い評価制度:実績を残してもほぼ変

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:昔は必ずしも昇格に適した人が役職に就いてないと思われたが、最近はそうで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	42万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:担当職でもa2.3とあり3の場合は400万から500万2の場合は50

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	42万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:年に1回行われる。今年度より変わり数字の定量面や定性面での評価と

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業事業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:月給とボーナス（年２回）その他、福利厚生で構成評価制度:数字面と行動評

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回答者：男性/ エキスパート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールソリューション事業部/ エキスパート

4.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	50万円	0万円	240万円

年収	840万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:目標設定と実績の正当な評価制度がある。評価制度:年功序列ではなく、実力

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	40万円	0万円	240万円

年収	720万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:給与制度は一般的。役職がつくと賞与の比率が非常に大きくなる。評価制度:

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列です。評価制度:年功

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	0万円	0万円	0万円

年収	770万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:ジョブ型の導入が予定されており、実力主義に転換し

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は標準的だが、申告した残業代は基本全部出ると考えていい。昇給も担当

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は高いわけではないが、年齢と共に一定度上昇し、賞与も安定して支給さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、賞与は業績評価で４月からJOB制度を採用しました。評価制度:昇進

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回答者：女性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

評価制度:基本は年功序列です。大体7〜8年目で主任に昇進し、時期は人によりけりで

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:2021年度、管理職からジョブ型に移行予定。年間での

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:定量と定性の観点で評価するので、努力もある程

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:年功序列はなくなってきている。若手の管理職

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回答者：男性/ ソリューションコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	500万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:主任（係長）クラスから裁量労働制に移行するので、残業代（休日手当は別）

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:主任になり、残業代はつかなくなる。そこは一律で55,000円が支給され

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回答者：男性/ 営業販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	--万円	--万円	--万円

年収	780万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給与に関しては、同業他社と比較して決して高い方ではない。ただ、部門

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	--万円	--万円	--万円

年収	880万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職については、事業部長級、事業部長代理級、部長級、課長級といったグ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医療ソリューション事業部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列で上昇。部門間・個人間の業績による評価は多少あるものの、ほとん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療ソリューション事業部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	8万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年に2回の賞与があり、部の業績や個人業績によって決まる。評価制度:基本

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:どちらかというと年功序列のように感じる。ボーナスについては、部署の業績

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:同じ等級の場合、業績が良い人とわるい人で差が少ないため、モチベーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	21万円	--万円	45万円

年収	360万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	45万円

給与制度:新卒で入った場合、4年目で1回目の昇給があるようです。昇給のペースは遅

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:部署によって、業務の難易度も相当ばらつきがあると感じます。業務の難易度

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東京都豊島区東池袋1-13-6イケブクロ・ロクマルビル4F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:やればやった分だけ、評価・インセンティブとして返ってきます。... 続きを見る

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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの年収・給与

3.2

東京都品川区東品川４丁目１２－６品川シーサイドキャナルタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:年々改善されてきており、評価も不公平なく納得のいくものがほと... 続きを見る

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住友電工情報システム株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市淀川区宮原３丁目４－３０ニッセイ新大阪ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ハーネスソリューション事業本部/ 無し

給与制度:年功序列です。評価制度:実力は給与には反映されません。... 続きを見る

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株式会社パワーハウスの年収・給与

3.7

大阪府大阪市中央区安土町３丁目２－１４イワタニ第二ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は3か月分。通勤手当、20hの見込み残業代が支給されてい... 続きを見る

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

日本電気株式会社（NEC）の平均年収は702万円、年収範囲は240～1400万円です（347人の正社員の回答）。

日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを539件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1957件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1657件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2816件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8925件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長給与制度:FJLv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPと別れており... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6628件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3882件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2808件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:面接時より給与がかなり低かった部署やチームにより残業の差があ... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2342件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / データ分析 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年二回の昇給、年四回の評価面談があり、給与が決定する。ボーナ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2261件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:新卒の一般的な給与水準でした。評価制度:新卒1年目でしたので... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員給与制度:他の大手SIerに比べると、平均の給与水準は低いが、昨年度か... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1713件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成果主義。成果をあげられる人は青天井の年収を得られる。評価制... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1600件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:実績が重視され、とっている資格やお客様の評価によって毎年決ま... (続きを見る)

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