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日本精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日本精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを659件掲載中。ライトハウスは、日本精工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

事業の強み:軸受は産業のコメと言われるように、日本の産業発展に必ず必要とされる会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：規模も大きく、産業機械•自動車分野を支えている製品を取り扱っており

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車部品部門/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月25日

事業の強み:主力の軸受け事業はまだまだ安定しているので将来は描きやすいと思う。事

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回答者：男性/ レーザーテック株式会社/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

事業の強み:寡占業界で安定感はある事業の弱み:あまり成長性は無いが安定業界で稼い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：軸受け業界世界３位、スゥエーデンSKF、ドイツシェフラーに次ぐ。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：輸出企業で外貨獲得に貢献。ドイツ、イギリス、ポーランド、アメリ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】現状の課題遂行力は有ると思いますが、他社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】グローバル展開はいいのですが、もっと国内で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】もっと　失敗を恐れず、やんちゃな人間もしっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】会社の強みは研修等々の個人のOJT

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】石橋をたたいて渡らない、　　　優れた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは工場では無いと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】感じません。常に人の陰口、困っている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】部署によりますが多いところは毎週

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社自体は大企業であるため安定しています。ただし自動車業界のため、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高い部署と、低い部署がある。上司が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】完全週休二日。プラス有給1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】業務の量のわりに、残業時間の縛りがあるので業務整

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用のかたはあまりいま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休後、復職している女性社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】組合が強く、有給を100%取得でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月26日

成長性・将来性：【会社の成長について】ベアリングが本業ですが、近年自動車業界向け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：NSKは国内No.1、世界No.3*のシェアを誇るベアリング以外に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】大企業という看板を持って仕事してお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】・ベアリングなどの製品が多いため自動車や家電

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】離職しているので期待感はない。た

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】ある製品で世界のトップクラス

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：一般の消費者の目には留まらない製品だが、自社製品がなくては車両、電

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】定着率は高く、技術的に優れておりで技術を

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：産前産後等の休暇、介護休暇等整備され、女性も安心して仕事を続けられ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】技術力は政界レベルであり将来性は着た出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：【他部署との関わり】本社なので、会社の国内・海外とあります。色々な方と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：人事部にて海外旅費業務を担当しています。出張ビザ申請やVAT還付金業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：海外ビザなどは、様々な国で違いがあるのでやっていて楽しいです。海外旅費

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2.0

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	日本精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.jp.nsk.com/
所在地	東京都品川区大崎１丁目６－３日精ビル

従業員数	7948名
連結従業員数	31273名
設立年	1916年
資本金	67176百万円
代表者	内山俊弘
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	775万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
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(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:付加価値をつけて家電の中では高価な価格帯の製品を開発している... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフト設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般社員事業の強み:幅広い技術力と高度な製品開発能力にあります。また、エレクトロ... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:24時間体制のメンテナンスなので、いつトラブルが起きても対応... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 開発部 / 一般事業の強み:新規事業で利益を出せているものはないと思われ、将来性という意... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:真空技術をコアに複数の事業を手掛けておりますが、どの事業も他... (続きを見る)

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