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日本精工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:とにかく減点を恐れるカルチャー。上に物を提言できる人が皆無
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回答者: 回答なし/ 産業機械の営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:古い大企業という感じです。ドラスティックな改革をするという
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを理由にチャレンジしない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的で真面目な方が多いです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的。特に工場は管理面できびきしくなる一方なので
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:月に1回人事異動があるため、急に転勤することがある。ただし
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも慎重で安全を第一にという社風。ただし最近は社長
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:保守的な工場技術部を、営業が動かしているようなイメージ。組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:堅い、コンプラへの意識が強い。昭和の古い考えのおじさんがお
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回答者: 男性/ 自動車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:心配性で、とりあえずやってみるが出来ない会社。チャレンジ精
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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】マネージメントが大して機能しておらず... 続きを見る
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