日測エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:
新卒は定着率が良いのですが、中途採用はすぐに辞めていきます。定年退職が近い従業員は何とか定年退職できればという雰囲気がありました。
男性従業員の喫煙率が高かったです。

組織体制・コミュニケーション:
殆どが工業高校や理系の専門学校や大学卒ですので、従業員同士のコミュニケーションは取れてませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
なしです。

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回答者：回答なし/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.2

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.5

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3.4

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メーカー・精密・医療機器

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3.0

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メーカー・精密・医療機器

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組織体制・コミュニケーション:年齢に関わらず、穏やかで話しやすい方が多かったです。定期的に... 続きを見る

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会社名	日測エンジニアリング株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.nissokueng.co.jp
所在地	埼玉県日高市

従業員数	65名
設立年	1975年
資本金	35百万円
代表者	八田尚行
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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