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エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを342件掲載中。ライトハウスは、エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:
資格取得に関して意欲的で国の資格だけでなく、民間資格についても手当が出ます。また研修について技術スキル向上に向けて、外部の研修を積極的に取り入れており、また自社内でも社員が企画して研修を実施しています。

働きがい:
いろんなプロジェクトへ参加できると思います。なので自身が思い描くキャリアプランをしっかり持っていることと次は何がしたいかのアピールができれば良いように思います。

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回答者：回答なし/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:資格手当は充実していると思う。受験料が出るだけの資格や受験料

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、資格の難易度に応じて手当が用意されていること

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:資格など取得したら賞与は貰えます。働きがい:何かした障害やバ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:該当の資格を取得したときは資格奨励金がでました。研修も定期的

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回答者：女性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実していると思う。資格手当はここ数年で種類

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得に対する支援が充実しており、資格取得者への手当だけで

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回答者：女性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:研修を受ける機会は多い。技術的な研修以外にもコミュニケーショ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:客先に寄ります。働きがい:客先

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得で奨励金な

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得後の手当てはある働きが

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:営業が取ってきた案件にランダムで入れられるのでそこで自力で成

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:資格手当がありますが、退職時に没収されます。働きがい:働きが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長できるかどうかは常駐先の作業次第。そのため

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:資格手当や研修などはそれなりに充実していた記憶があります。基

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:客先の業務によるので正直運次第。未経験でも大手の企業の案件を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:テスターとプログラミングは出来る模様。働きがい:働き甲斐はな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

教育・研修：未経験者でも大丈夫となっていましたが、研修ではほぼ自習状態なので未経

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:現場ガチャ。自分はラッキーな現場に行けたため、割と楽しく働け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：入社が決まった年の入社前3ヶ月ぐらいから入社前研修がある。そのため入

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:成長に関しても常駐先によるが、研修は定期的に開催されており、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：やりがいは案件次第。出向先も自分で選べないので結局は全部運任せ。受託は

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回答者：男性/ 客先常駐/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:こんなところで成長しないでほかに行きましょう。キャリア開発と

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:派遣先でさまざまな工程に携わることができる。ただプログラムを

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:土曜日に会社で資格取得に向けて勉強会などがありました。しかし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最初の２、３年までは入社前、新人、３年目の研修があったが、それ以降は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場によるがやりがいはあると思う。年次が上がることによって任される仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属されるプロジェクトによって大きく変わります。上流工程から携わるプロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新入社員研修以降は、特に社内教育は無く、出向先に任せている感がありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：当時の話ではありますが、全国から新入社員が集まって合宿での新入社員研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】派遣された派遣先によります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】派遣された派遣先によりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】派遣された派遣先によります。または請

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】派遣された派遣先によります。または請負をし

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URL	https://www.ntt-ipnet.co.jp
所在地	東京都豊島区目白２丁目１６－２０ＴＣＳ－ＨＤ南池袋ビル　１Ｆ

従業員数	961名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	田村浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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