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三菱UFJ信託銀行株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休の制度を皆さん、活用できていた。結婚を理由に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多い部門であったため、産休育休、時短勤務者が増え、そうで
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回答者: 女性/ 資産運用相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:学歴が無くとも勤務態度や実績のある人は重用されます。ポテンシャ
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 役職無し

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:男女問わず働きやすいと思う。但し、管理職などになれるのは僅かし
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性行員が多く、総合職社員も一定数女性を
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回答者: 男性/ RM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:働きやすいかもしれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:この銀行だけに限らないのかも知れませんが、とにかく飲み会は多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短等、取って働く女性が多くなりました。子供の急な休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきたので、目指すことはできるんだな と思い
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回答者: 女性/ 渉外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 資産運用相談/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい、女性の管理
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が充実しており、時短で働く女性が多い。結婚退職す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:産休育休併せて3年位休める。休暇明けは大体時短勤務を希望し認め
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:支店窓口には女性社員が多く、仕事面でも休暇取得などの面でも相談
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短正社員ばかりが増え、フルタイム非正規が残業してる。端から見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:社員・派遣スタッフともに女性が多く、長く働いている方が多い職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ばかりの場所でしたので、事務処理能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんどが女性なので、活躍していると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:事務はほぼ女性社員の為、子育てに対する対応が整っています。子供
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】取り組みをしているとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:結婚休暇、産休、育児休暇が取りやすい環境があるので、女性にとっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:とにかく女性あっての職場です。管理職の方も女性ばかりで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】年配の方が多かったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:事務職でも、臨機応変に接客や電話応対が要求されるので、コツコツ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:正社員は産休、育休、結婚休暇があって働きやすい環境であるが契約
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分の得意分野の課長になり、次長になり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】課長、支店長、まだまだ女性少ないと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:家庭での予定(子供の都合、他の家族の都合)があって、平日に休み
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