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東建コーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
やはり実力主義だった。契約を取った者が全て正しくて、それ以外は見習わなければいけないという感じはあり、契約が取れないうちは少し居心地が良くなかった。

組織体制・コミュニケーション:
もちろん人や職場によると思うが、営業マンは話上手な人や話すことが好きな人が多いので、基本的にコミュニケーションは取りやすかった。もちろん人や職場にもよると思うが、職場の人間とのコミュニケーションに困ったことはなかった。

回答者: 男性/ 営業開発部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:風通しは抜群にいいと感じられます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発部/ 主席課長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:実績を積めば昇進はチャレンジ出来る。支店によって違うと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:実力主義です組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は同
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:上に行くほど厳しく、報告内容に不備や不可解なことがあること
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:面倒見がよく、入社時から分かりやすく丁寧に仕事を教えてくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:営業職に関しては自分で物事を考え、どんどん自主的に取り組む
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:なぜ、どのように、何を目的にがはっきりしていれば挑戦する機
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:新規開拓、訪問営業スタイルなのでそこが気にならない方にはお
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:組織体制には完全実力主義になります。良くも悪くも契約をたく
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。大きい金額を動かすの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:社風は大企業ですので、コンプライアンスを遵守しながら数字を
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回答者: 男性/ 建築技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:昔の価値観を持ってる人が非常に多い。新しいことに取り組もう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:先輩社員の面倒見の良さは差がある。しっかりと見てもらえる場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:全国展開していて規模は大きいので組織自体も大きい風通しはそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:古い習慣が根強く残っているため、年齢層が高い人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので働きやすいと思う。職業柄入れ替わりは激しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:社内営業が不得意の場合、評価されずらいと感じた。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:支店内の風通しは良いが、本社が何も吸い上げていないのではな
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回答者: 女性/ 建築職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはない。ただ部署にもよりけりではあるが、モチベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:結果が全てで契約取れる人にとってはこの上ない会社かもしれな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:真面目。組織体制・コミュニケーション:チーム以外の人となる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:トップが言うことは絶対という社風です。代替りしましたが、こ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:実力主義がはっきりしている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:飲み会の強要などは無いので良いと思います。上司の話
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取り易いとは思います。ダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は若いうちから実績次第で掴み取りやすいと思います
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:組織は縦割りで横断的なプロジェクト以外での交流は少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部/ 主任補

4.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの改善点:堅実な会社。平均年齢は40歳以上と非常に高いで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:とにかく、契約して評価される世界。契約すれば歩合給や賞与で
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウン型の経営。特に最近は新しい取り組みも
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:社員は個人事業主のようなものなので、外に出てしまえば、自分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:古い業界の中でも古い体質。靴底減らして筋肉つけて数をこなせ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:売上至上主義なので売上を上げた営業マンが管理職に就いて管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:すべて自分でやろう。という放任主義。よく言えば自由度が高く
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