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京阪電気鉄道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:年齢・立場・役職に関わらず、できる人材はとにかく何でも任されます。とき
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格を取得しても手当がでません。働きがい:鉄道事業に関わって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:形だけ。会社的にやらないといけないから嫌々やっているという感じ。たま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:不本意だが、先輩立てなければならない会社なので常に気を配って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:やりがいは大いにあると感じられる。我々がいなければ電車が動かない、又安
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月21日
教育・研修:他社と比較しても離職率の圧倒的に低い会社なので、人を手厚く育てていこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月21日
働きがい:やはり、何より社員の人が良いので、そこは間違いなく仕事のやりがいに繋が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月21日
成長・キャリア開発:やはり、お客さまの信頼を裏切ることの出来ない事業を抱えている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月18日
成長・キャリア開発:京阪のやっている鉄道事業そのものは非常に専門性が高く、他社に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月24日
教育・研修:基本的には手厚いものだと思います。わからなくても、しっかりとゼロから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月24日
働きがい:やはり、人の信頼、笑顔に繋がることですね。 普段から京阪が無くては困ると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月24日
成長・キャリア開発:総合職であると、割と直ぐに昇職することになるので、部下がいる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月24日
教育・研修:30代や40代、50代になるとそれぞれで明確な目標や意識を再確認させ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:通信教育・通信講座への一部補助が出ることが何より助かりますね。世の中
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