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日東電工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを826件掲載中。ライトハウスは、日東電工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

事業の強み:技術力。特に粘着技術事業の弱み:多様性を認めない事業展望:ジリ貧でシ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

事業の強み:付加価値の高い強い製品が多い。優秀な開発

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月20日

事業の強み:ニッチトップ事業の弱み:スピードが遅いときがある。事業展望:まだわか

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回答者：男性/ ビジネス開発　開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業開発部　開発部/ 部長

2.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

事業の強み:１つの既存事業が強い事業の弱み:既存事業が強すぎて、これと比較される

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

仕事内容：目標管理によって目標を設定しそれに応じて評価が決まるが、現場に限って言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月17日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】身近ではあるが、毎回役職ある方と話をする度に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月17日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】かなり頻度としては高い。社風として役員でも、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月17日

仕事内容：【個人の裁量】比較的、個人の考えや判断を尊重してもらえる。上司によるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月17日

仕事内容：【個人の裁量】上司によっては部下の責任を負わないときがある。部下に押し

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回答者：男性/ 主任技師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月22日

事業の強み:内部留保が潤沢で非常に体力がある。事業の弱み:日の目を見ない事業のあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月19日

成長性・将来性：ここ最近行っている間接業務の改革については大方針(強化とスリム化

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

事業での社会貢献：会社がスポンサーを行なっている事業のプロジェクトメンバーに参加

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

事業での社会貢献：事業所祭を2年に一度行っている。また、過去には大阪国際女子マラ

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回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

事業の強み:新規事業に力を入れており、それに付随した研修など

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回答者：回答なし/ 研究開発職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

事業の強み:ニッチな分野での世界シェア製品が多数ある。テープに代表される「薄いも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年03月03日

雇用の安定性：特に人事異動の時期は飲み会が増えます。受入れの時より送り出す時の方

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車関連/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

事業の強み:新規事業の創出が課題だった事業の弱み:偏向版以外の事業には特筆すべき

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回答者：男性/ 会計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

事業の強み:オプトロニクス事業とメディカル事業は今後も期待がもてる分野だと思いま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長性・将来性：近年はコア技術の蓄積を行わず、過去の技術を今の課題に当てはめる研

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：新卒、中途もそれなりに採用しています。リストラも一旦はメドがついた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オプティカル事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

事業の強み:50年前の商品が未だに売れてるので新しい商品が市場でそんなに売れると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

社長の手腕：技術立社を念頭に、10年先を見据えた経営戦略を立案、社内及びステーク

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月24日

事業の強み:多角化事業の弱み:次の柱がない事業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：上場企業で非常に安定しており、不安に感じたことはありませんでした。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】ちょっとした冒険とチャレンジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】・仕事に厳しい会社だが、長く働ける環境だと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】当時はなかなか難しいところ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】ありました。行事の内容は研修であったり、単なる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】常に他社が目につける前、あるいは市

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】引き続き、新しい分野に先行して参入しニッ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】食堂で前に社長が座って、話をしたり、エレベー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】その当時は同業他社より高かったと思

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】普通だったと思います。理由はプライベート

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】拠点によって違うが、2週間に1回

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

事業の強み:ニッチトップを獲るとゆうのが根源にある。色々な事をやれる体力のある企

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事業の強み:電波全般に強くなります。事業の弱み:専門的なことが多く、もっ... 続きを見る

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

従業員数	5592名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26783百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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