Item: ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社
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Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】仕事が出来る人ばっかりが忙しくバタバタして

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一人が負担する仕事量が多く、毎日忙しさに忙殺されますが、会社を立て直す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】他を知らないので何とも言えませんが個

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：誰もが手をこまねいている装置トラブルや問題点を解決出来た時。部下や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】2012年から相次ぐ早期退職に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は与えるが、尻拭

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】2012年から経営状態が悪化

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイディアを提案し試すまでには時間はか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアは提案して何の問題もない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】早期退職により優秀な人は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会社全体に関わる業務内容に関しては大枠が決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】そうは思わない。個々人の業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】何を行うにも他部門と打ち合わせをしなが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】自分の意見を持った上で相談する事は多々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】業界内であれば他の仕事でも役立つが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】身についていないと仕事自体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化優先の業務状況（早期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】付きます。半導体

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】課単位では週一、部単位では月一、個別の案件に関して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗した時の被害の状況にもよるが、寛容な風土だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】案を沢山出し評価も進める事はできる。ただ、最終の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】昨今の経営危機により、長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術系、管理系を中心に様々な、講習（試験受講）、研修などあり、必要に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本的には、チャレンジしやすい

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口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修制度は、色々と職種に応じて

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口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】有給休暇の取得率向上に組合が積極

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口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】これは、どこの会社でもそうだと思うが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育や研修やＯＪＴは多く、能力を高める機会は多いと思います。教育や研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】作業手順の中でた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】優秀なQC活動・大幅な改善を提案した社員には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】製品を決められた位置に運ぶ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】作業リーダーが必ず常時している

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】資料などの作成や社外社内を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】特に新しいことにチャレンジする環境

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.rsmc.renesas.com/
所在地	茨城県ひたちなか市

従業員数	3500名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	小澤英彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
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(3.2)	グローリー株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得もでき、成長、キャリア形成はできます働きがい:働きが... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は色々な資格を取れると思う。海外工場があるので、海外出張... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は全くをもってない。QC検定3級必須というのに資格手... (続きを見る)

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