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エーザイ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:認知症領域のパイオニアとしての様々な蓄積。事業の弱み:パイプラインが
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

3.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:0の製品があるため 他の会社と違う営業はできるかと思います事業の弱み
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:薬剤の開発次第である。事業の弱み:特にないと思う。事業展望:デジタル
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
事業の強み:大手製薬企業であるため、ネームバリューで大抵の薬が売れる。事業の弱み
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:世襲会社の為、事業方向がブレる事は少ない。認知症への強みは有るが、果
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
事業展望:アデュカヌマブ次第。最近の主力品は導入品が多く、キレのある自社製品が必
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の弱み:会社として注力領域を絞っているが、今後のパイプライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長性・将来性:開発パイプラインもしっかりしており定期的に新製品が発売されたりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】若手に大きな仕事を任せるためやりがいが非常に大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
会社の安定性:当社はhhc、ヒューマンヘルスケアを掲げており病気で困ってる方に専
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:上司によるが、数字をあげるための活動を共有しておけば基本的に自由。新し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:病院で売るべき薬を開業医で売らせようとするところ。上司によるが、まった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:残業は40時間まではきちんと支払われる。それ以上の残業は会社が推奨して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:コンスタントに新人を雇っている。中途入社は本社やオンコロジー分野の
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:認知症領域への投資額が多く、認知症に情熱を燃やしビジネスに考えられる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:アルツハイマーの薬に大きな期待が寄せられてるいるところです。どうなる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の弱み:抗がん剤が弱くて将来的には不安。事業展望:アルツハイマーの一本足打法
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:開発力があると思います。事業の弱み:薬価改定や特許切れ。それはどこで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社としては、社会貢献を掲げており、社員にも推奨しているが、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:経営トップが世襲制という事もあるが、良くも悪くも個人商店の色が濃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:医療用医薬品中心の活動で、収益の根幹をなしていて、専門特化領域を2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】営業に関しては、基本的に採用しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:現社長就任後、患者利益を第一義に掲げて活動を行って来たが、後発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年06月28日
仕事内容:在職中の大半をMRとして過ごし、大手であったこともあり得意先の受けは比
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:当時は安定安泰であった。リストラも殆どなかったと思う。その分中途採
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めないと思う。 ごく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】部単位でのレクリエーションは、年一回あった。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。 先輩後輩が、垣根なく意見を言い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発にある。 週2〜3回の飲み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 話す機会など接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:長年続いていて安定している。毎年売り上げも、利益も増えていて安心し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:皆無に等しい。本社やグローバル部門の社員は接する機会が多い。しかし、各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:基本的に担当エリアや施設については個人の裁量次第。真面目な人、サボる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:数字を上げていれば、若手社員でも言いやすい雰囲気はある。後輩へは温厚な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定成長し、毎年事業計画を達成していた。新薬の発売によりグローバル
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