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株式会社東武百貨店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 婦人雑貨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 婦人雑貨/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンがえげつないので中間管理職は挟まれてきつい環境
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品部/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:風通しは部門によると思う。石橋は叩いて壊すべし。の風潮組織
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品/ スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦する機会は与えられている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:とにかく人がよい。なじめるかどうかはあるが、人間関係はよい
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:アルバイトやパートが何か責任を取るということはなく、お客様
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回答者: 男性/ ファッション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:チーム(売場)の団結力はある組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:社員は顧客第一という視点で行動するマインドが高く、その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:最近はモチベーションがあがるような事が全くないしいて言
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:体育会系なので、ノリについていけない人にはきつい。組織体制
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ アシスタントセールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:ゆったり、まったりとした感じでプロ意識のある日と人は一握り
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
ダイバーシティ・多様性:外国籍社員も何人いる。しかし最近はコロナで外国観光客が少
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 婦人服飾雑貨部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とは3ヶ月毎に査定ミーティングが行われる。日常
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:上司が積極的にコミュニケーションをとってくれたので、風通し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員食堂完備で安くバランスの良い食
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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