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株式会社信興テクノミストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社信興テクノミストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。ライトハウスは、株式会社信興テクノミストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月28日

企業カルチャー・社風:会社単位で色々挑戦はしているようですが、一般社員に影響、恩

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:人の輪を大切にしていると謳っている。優しい人も多いが、厳し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:部署ごとに色が違うので、挑戦する機会は部署によって違うと思

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回答者：男性/ インフラ系エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:日立グループのパートナー企業として100年近くやってきた歴

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:社員同士が気遣いをしている社風は入社時から感じていて、それ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神豊富な社風だったが、現在はウイルスの影響でS

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:部署（上司）による。組織体制・コミュニケーション:違う事業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:業務の改善提案や、自分のやりたい仕事、事業のアイデアを論理

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

組織体制・コミュニケーション:非常にアットホームな社風。社内イベントや部レクなど

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようという流れはあるが、上手く行っていな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：IT化省力化が叫ばれるこの昨今でIT企業のクセにやたら

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP本/ 一版

2.6

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:いろいろと模索をしている状態。迷走している感はある。組織体

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：創業約90周年となる企業であるが古臭い習慣が根強残って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：査定・評価の内容がまったく見えない。前期より査定・評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：個々人のフィジカル面、メンタル面を気にかけてくれるチー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：新しいことにチャレンジしようとする姿勢がある。慎重を期

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】残業や休日出勤が当然のように有る劣悪な

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:T庁など取引先相手が大きく、ベテラン社員で占めているため、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は部署による。若い世代が多い部署は活気があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：人を大切にしている理念をかがけていること。本社の人間は暖かい人が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：社長は社員や会社の未来のことを考えて行動している節が見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：会社の記念イベント時に社長がビジョンを発表したが、変え

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:社員研修に力を入れてます。特に、新卒社員の場合は、研修期間

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テクノライブ株式会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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企業カルチャー・社風:挑戦する人が評価される環境。風通しも悪くない。組織体制・コミ... 続きを見る

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株式会社ビジネスブレイン太田昭和

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東京都港区西新橋１丁目２－９日比谷セントラルビル　２１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:挨拶しない、活気がない、雰囲気が暗い、全員無口でワイガヤがな... 続きを見る

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回答者：女性/ IT講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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アクセルマーク株式会社

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回答者：女性/ 人事総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事総務/ 役職なし

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株式会社テクノカルチャー

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東京都豊島区東池袋１丁目３３－８ＮＢＦ池袋タワー　１１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:多少入れ替わりはあるものの、中国、韓国、ベトナム、ネパール人... 続きを見る

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会社名	株式会社信興テクノミスト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.shinko-1930.co.jp
所在地	東京都品川区荏原４丁目１６－８

従業員数	498名
設立年	1947年
資本金	60百万円
代表者	池野大助
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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