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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月18日

企業カルチャー・社風:自分の所属しているところでは、穏やかな人が比較的多く、議論

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:少しまったりした雰囲気もありますが、会社が大きくなって大分

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも学生の延長のような雰囲気があり、合う人合わない

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月25日

組織体制・コミュニケーション:関連会社と本社系列会社は仲が良い訳ではなかったので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:真面目で衝突を嫌う社風。取引先に無理な要求をすることはなく

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事部門/ シニアマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:社是の精神にのっとり、ステークホルダーすべての利益を重視す

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回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:地場の工場からの古い文化はある。外部を受け入れるのがなかな

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事部門

4.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:社是の理念を大切にしており、それを社内の全員で共有して、自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：飲み会の参加率も低下気味。時短勤務や派遣社員も多く居て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：配属先にもよるけど、サポートしてくれる人も多いし、悩ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業理念の浸透：毎朝課毎に社是の唱和を実施し、創業時の理念を共有しているため非常

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】管理者は部下に対して、仕事の動機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：本社はおとなしい人が多く、礼儀正しく、受け答えは皆さん

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：部署間の隔たりがあり、力のベクトルが合わない。あくまで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】とはいえ、最低限の仕事（作業レベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：朝礼や昼礼などで、社是の唱和をしており、社是を大切にし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

企業文化・社風・組織体制：社是の考え方をとても大事にしている。また、個人的にその

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

企業文化・社風・組織体制：特に上に行くほど論理的で客観的な見方ができる方が多いが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仕事内容やその目的を十分に理解している社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：穏やかな人が多い。上司に人事に関する権限がないので、ギ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月18日

企業カルチャー・社風:堅実。とにかく堅実。それがいいとこもあれば悪いところもある

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:　製造業なので関係者が協力して進める文化はあります。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:とにかく固い、堅実。ただ、事業の先見性と実績はズバ抜けてお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：部署によって風土がまちまち。製造の人達は口から生まれた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】かつて大企業病（統制が取れていなくてや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：社是を毎日唱和する。きちんと仕事内容が随所でそれに対応しようと努

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係で、挫折したことは一度もありませんでした。他科

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：部活動やサークルがさかんで、そういうところで、仕事で関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：自分から何かしないと隣の人の仕事すら分からない。もっと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：顧客だけでなく、従業員満足度も意識した運営をしているた

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：バブルが弾けてから社風が変わり社員も大変だったと思いま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上昇志向の人が少なく、協調性が良い。足

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦できる。組織体制・コミュニケーション:倶楽

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです。上司や先輩に意見も言えます。組織体制・コ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:社是があり、入社時から社是ができた背景などをしっかりたたき

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群馬県桐生市相生町３丁目９３

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社村田製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.murata.com/ja-jp/
所在地	京都府長岡京市東神足１丁目１０－１

従業員数	9548名
連結従業員数	75184名
設立年	1950年
資本金	69444百万円
代表者	中島規巨
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	743万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5584件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1281件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いです。意地悪してくる人はほとんどいないです... (続きを見る)

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