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株式会社ノーリツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円300~1000万円72

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数72

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
520万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
572万円
(平均年齢46.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
566万円
(平均年齢36.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳398万円450万円10
30~34歳492万円600万円15
35~39歳579万円650万円8
40~44歳574万円1000万円18
45~49歳624万円800万円5
55~59歳797万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ノーリツの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
モデル年収:パフォーマンス評価になり、担当者の年々昇格が難しくなっている。抜擢人
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
賞与:冬は2ヶ月固定。夏は業績連動となります。年間で4.5ヶ月前後かと思います。
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
年収・給与の満足点:プロセス評価からパフォーマンス評価となり、売上、利益さえ出せ
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
評価・昇給制度:以前は評価は業績評価と能力評価と分かれていました。能力評価はプロ
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
賞与:基本は業績連動型を導入しております。夏と冬の2回支給されます。冬は固定で夏
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は決して高くない。ひくくもないが、昇給が遅すぎる。毎年3000円程
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:開発だけ昇格の条件が厳しく上がりにくい。上がなぜか独自の学力試験を導入
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は毎年昇給があります。賞与は年によって多かったり少なかったりです。
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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は年功序列であるが、形式上は成果主義のようなシステムは存在する。評
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一回、考課があります。評価制度:上司によって評価のされ方は異なる。
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトロニクス開発部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴といったものはない。評価制度:自己評価制度はあるが結局は上司評
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上に上げたい者に成果に関係なく、いい評価をつけ続けて、昇格試験を受験す
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 開発設計部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エレクトロニクス事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業は最大で40時間、超える場合は別途上司の承認が必要。昔はつけたいだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は同業他社メーカーとの比較では2割程高い給与水準でした。 しかし
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株式会社ノーリツの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:補助や手当、退職金の制度など、世間でよくあるものはそろっており、会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会有り。その他各種保険も有り。オフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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