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損害保険ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:・中途採用で入社しましたが、特段の研修はなかったです。 ・OJTという
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い。担当
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことは上席が考えて下におろす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】子供を産んで、近くに両親が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】電話対応の録音を聴いて、悪い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】お客様対応に力を入れており、そのような
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】問題は全員で解決することになっており、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様から感謝の言葉をいただく
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:自分次第である。働きがい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
働きがい:電話で保険を案内するテレオペだったので、お得なプランを案内して客に感謝
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自身が所
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して、比較的、寛容な風土です。もちろん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】顧客対応の説明に於いて、ボギ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】大企業なため歯車の一つになりやすいが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修制度が充実しており、社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】会社的にはスローガンにあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】社会人としてのマナーを高め、周囲との方々
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】営業的な部分が多かったので実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】個人経営の代理店回りなので個性の強い社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】事なかれ主義な社員や上司に従順な部下
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成の為の職種転換や異動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費は1回目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】営業マンとの会話の中で情報収集したり、代理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】スキルアップと称した研修はあったが、特に役立つ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パソコンだけでなくコミュニケーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】今は損保ジャパンと合併して、体制も支社の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】こちらが集めた情報や判断結果を尊重し、代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自賠責保険の集金で色々な代理店を回り営業
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1:事故受付センターなので、やりがいはある 2:さまざまな事にチャレンジ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しずらい 会社自体が大きく、細か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成績を重視する 事業所毎で成績が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でない 他部署との
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:粘り強くこつこつ仕事をすることと、保険の知識が幅広くつく。 た
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員ではなかったが、新入社員も非正規社員も仕事を任される環境。 女性が多
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