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日野自動車株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:本館の会議室が少なく、大人数での会議を実施しづらい。従業員数に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業を多くしても、特に厳しく叱責されることはないが、組合員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:コーヒーメーカーを設置したり、トイレを本社敷地内に増設したり、従業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:事務系の職場では、部により差はあるが、フレックスで働けるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性管理職を事務職では積極的に登用している。配偶者の海外赴任の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:積極的に年休の取得を促している。2ヶ月年休をとっていない組合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:36協定には、組合の力が良い意味で働いている為、残業は少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:本社敷地内にファミリーマートがある。おいしいコーヒーメーカー設置な
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業

1.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:各種手当は非常に少ない。オフィス環境:工場を保有している関係で、最寄り
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業

1.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:研修などはほとんどない。働きがい:商用車を通じた産業の下支え
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業

1.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的な風土。組織体制・コミュニケーション:上位下
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業

1.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列であった。ごく稀に年次を飛び越えて昇進・昇格する方もい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業

1.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:自分が働いていた時は深夜までの残業が常態化していた。上司にも
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業

1.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:時短を取りながら働いている女性社員は複数いた。そのような女性社
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回答者: 男性/ 部品営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品事業部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:日本でも大手なので、その点は安心。エンジン排ガスの虚偽問題を2021
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回答者: 男性/ 部品営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品事業部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:可もなく不可もなし。オフィス環境:駅から遠
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回答者: 男性/ 部品営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品事業部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性だけは定時上がりと優遇。男性社員が日付が越えるまで残業など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】基本的には支持待ちなので、成長は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】周囲の人間に覇気がなかった。基本的には支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】新卒の場合、TOEIC対策
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】古き良き日本企業という雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】トラック・バスに関する知識は貯えられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】品質のチェックは厳しいので、他社と比べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】専門用語に関しては、きちんと教えてくれる先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】新卒の研修は、人事部の工夫が観られる場合も多々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】TOYOTAの子会社なので、新しい技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えて行く形になるが、工場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】基本的にない。色々と教えてくれる先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自動車に関する知識は蓄えられるだろう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様との(ありがと)言葉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】日々の努力、訪問が実り 仕事を任された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはしやすい環境…では〜むずか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性はあるが…やりかた次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する以上、その過程で如
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社全体が新たな事に挑戦的・野心的
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