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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月24日

事業の強み:
このままだと、3年後に縮小だそうです。

事業の弱み:
すべて。

事業展望:
3年後に縮小、5年後解体と他コンサルファームとの提携
もしくは、日本からは撤退。
窓口だけ日本に置く。

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

事業の強み:オフショアを活用して、低コスト、高品質にITサービスを提供することが

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回答者：男性/ コンサルタントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

事業の強み:世界的な会社です。事業の弱み:練習が有るのに、方法はあまり足りなくて

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

事業の強み:世界規模では大きな影響力を持っているグループです。また、元々三菱の子

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

事業の強み:インド側のリソースを大量に使えることが強み。ただし、インドと日本でビ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

事業の強み:幅広いサービスを展開していて、基本的にお客様のITに関するすべてのニ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

事業の強み:技術力はかなり高いと思います。これは同業他社に転職した人たちと飲み会

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回答者：男性/ Project Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ EAS

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の強み:インド本社の人材を利用したオフショア開発が可能で大量要員でののオフシ

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

事業の強み:グローバルな知見があり、優秀な方が多いのは刺激になり、将来性も感じら

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

事業の強み:グローバル資本。三菱グループの顧客確保。事業の弱み:インドとのコミュ

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回答者：男性/ DM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月13日

事業の強み:グローバルな知識、フレームワークの活用が出来てハマれば強いと思う。イ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

事業の強み:インドのオフショアを使ったコスト戦略。事業の弱み:インドのオフショア

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月28日

事業の強み:オフショアをもっと使用し、ナレッジを貯めれば強みとなる気がします。現

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

事業の強み:オフショアエンジニアの活用は素晴らしいが、クライアントに理解ない人が

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

事業の弱み:日本内での知名度、及び、グローバルの優秀な人材、ソリューションを日本

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

事業の強み:どんどん事業を拡大していっている印象。今後も大きくしていくつもりだと

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hybrid Cloud/ エンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

事業の弱み:知名度の低さデリバリーのインド的クオリティー&イ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ DTS/ 会社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月25日

事業の弱み:どこのSIer企業も同じかもしれないが、中堅層の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CBO/ エンジニア

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

事業の強み:インドのケイパビリティを活か

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回答者：男性/ ディベロッパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

事業の強み:世界的にもITサービスの中では指折りの企業で、インドのマンパワーであ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月09日

事業の強み:インドのソリューション・リソースを活

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回答者：男性/ engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月08日

事業の強み:人手が多いのでいろいろな分野をカバーできる。事業の弱み:品質とマネジ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

仕事内容：プロジェクトマネージャーは常時関わる。その1つ上の階級のサブユニットヘ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月01日

事業の強み:グローバルに展開しているかつ、今後も成長していくきぎょうだとおもいま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長性・将来性：様々な最先端技術を日本のお客様に導入していっており、日本がさらな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】若くても実力があれば仕事を任せてもらえるし、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

会社の安定性：グローバルレベルで知名度が高い。時々グローバル企業の面白い案件が入

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長性・将来性：経営層は、インドリソースの活用で、価格に競争力を持てると思ってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：無駄な社内業務が多すぎる。物事を前に進めようとする気がない連中が多い。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】優秀な人が多い。長くいる社員とウマが合えば、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

雇用の安定性：【中途社員の定着】さほど定着していない様に感じます。おそらく、入社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月27日

会社の安定性：売り上げは好調に伸びていると公表している。だがそうだとしたらかなり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月27日

雇用の安定性：もし所属プロジェクトが終了したとき、アウトソーシングサポート職で雇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

成長性・将来性：2014年7月に日本の会社とインドの会社が合併してできた会社です

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

新規事業への取り組み：IT関連の新規事業は積極的に手を出していたかと思います。い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:会社の将来性を考える中で、技術者の成長を一番に考えて頂いてい... 続きを見る

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会社名	日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tcs.com/jp-ja/home
所在地	東京都港区芝公園４丁目１－４

従業員数	3200名
設立年	1996年
資本金	4327百万円
代表者	垣原弘道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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