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株式会社大丸松坂屋百貨店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社大丸松坂屋百貨店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを926件掲載中。ライトハウスは、株式会社大丸松坂屋百貨店への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

4.2

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。自ら課題設定し、取り組める人にはやりが

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回答者：男性/ 百貨店業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等かと思われますが、それは建前のみ。一部の

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:全体的におっとりしている。チャレンジ精神の重要性を掲げなが

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 無し/ 無し

4.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:新しい事を取り入れたり、チャレンジする意欲があり、それを報

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回答者：男性/ 業務推進部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:百貨店という場所柄ちょっと古臭い社風かもしれません。組織体

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも話し易いかと思います。そうなると誰も注

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えられているように感じるが、毎日の業務に追

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:保守的。安定志向。革新的な人材は浮きがち。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ チーフ

1.8

口コミ投稿日：2021年12月28日

組織体制・コミュニケーション:シフト性のコミュニケーションの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2021年09月21日

組織体制・コミュニケーション:内向きな人が非常に多いので、

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社イノベーションを求めているが、自らリ

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回答者：女性/ サブマネージャ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:とにかく考えが古い、固い、のでなかなか新しいことを通すのは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:全体的に明るく上司にも仕事の悩みや相談をしやすい。関西の方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】会社は若い子を育てていこうとして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】営業部の店内に社員が少なすぎて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】数値でしか評価されないので、売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売上や自社カードの開拓数なとが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】一つのフロアに役職者が2名ほどしかいな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：先義後利（お客様を大切にする事で、売上は自然に良くなっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：売り場によって職場の雰囲気は違うが、入りづらそうなとこ

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:若手ほど挑戦する機会は与えられるが、それも部署の風土による

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 婦人雑貨部

3.1

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:上下関係があっても現場では自分の意見をいえるよ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:保守的、大きな変革にはとにかく腰が重い、と

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業２部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:業界内では革新的かもしれないが、他の業界と比較すると様々な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：老舗なので、地域のお客様に満足してお買い物をしていただ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：規律正しく、規定通りやっているところや服装なども清潔か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月12日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、そこそこの売り場によって変わります。楽しい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:バイトのため不明組織体制・コミュニケーション:朝礼あり。営

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:役職に就かれている方は50代〜60代で、長く働かれたらいる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：仲良くなれば、助け合い。休憩時間も和気あいあい。ほとん

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会社名	株式会社大丸松坂屋百貨店
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.daimaru-matsuzakaya.com/
所在地	東京都江東区木場２丁目１８－１１

従業員数	1906名
設立年	1910年
資本金	10000百万円
代表者	澤田太郎
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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