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セイコーエプソン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。セイコーエプソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1328件掲載中。ライトハウスは、セイコーエプソン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:
大手ならやっているコミュニケーション調査は頻繁に行い、風通しの良さを目指しているが成果は見られない
大企業病も多い

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流をしようとしているのは伺える
上司はコミュニケーション闊達な職場を目指しているが、やや上司の意見が強めで、上司とそれ以外の温度差が大きい

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの部署もある
教育もあるが、社員がそのような意識があるかというと、疑問である

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:以前は体育会系の雰囲気で、上司のいうことは絶対的な雰囲気の

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回答者：男性/ 企画設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月23日

組織体制・コミュニケーション:改善されてきてはいますが、組織間コミュニケーション

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

1.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:人が多い分、人事制度はきっちりしている印象悪くいえば年功序

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回答者：男性/ 製品のFW、SWの最終検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Ｐ企画設計部

3.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。ただし、実現までに、その到達までのプロ

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回答者：男性/ 実装設計・熱設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:若手に挑戦する機会を与えてくれるまた業務効率化のための新規

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回答者：男性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:真面目・硬い挑戦は推奨されているが、障壁も多い。組織体制・

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジュアルプロダクツ事業部　VP企画設計部/ シニアスタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:企業としては大きいが、あくまでも地方の会社なので先進的では

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:保守的だと思います。ソフトウェア開発は基本ウォーターフォー

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:トップ層ではかなり挑戦や改革という言葉を使っているが、現場

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ものづくり企業として環境に配慮した製品を製造す

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多いです。風通しの良さは部署により異な

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回答者：女性/ せいさんかんり/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:田舎の企業なので、まじめでおおらかな方々が多い印象です。も

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回答者：男性/ ソフトウェア関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:実力主義、コンプライアンス遵守で、規律を守ることが重要組織

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

組織体制・コミュニケーション:人数が多いため、業務はかなり細分化されていて他の人

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:特に特徴はあり

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:技術志向の企業風土が強く、その分野のプレゼンスは高いが、そ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:自由で人に優しい。場所によるところはあるが、問い詰められる

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:かなり静かで大人しい会社と感じます。また、シーズ志向がとて

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:全然的に職場内でのコミュニケーションも多く、風通しのいい環

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいほうだと思う、ただ風通しはあまり良くない組織

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:中堅どころの年齢層の社員が少ないことから若手がベテランから

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:社長が変わり、上意下達から皆で話し合って決めていく風土が育

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:他部署はほぼ別会社｡実績を上げるために競っているきらいもあ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いように思う。真面目な人が多く、のんびりし

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:階級にとらわれずに提案が出来ますが、採用される意見は上位者

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:情報があまりオープンにならず車輪の再発明のような開発を行う

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:創造と挑戦を基本に、チャレンジすることには積極的に機会提供

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:声の大きい人が偉くなる。偉くなると保身に走る。組織体制・コ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:環境に配慮。昔ながらの強みを活かしてる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 半導体系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画設計/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:無風の組織、スローな社風組織体制・コミュニケーション:リー

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:日本の大企業だけあり古い。若手のうちは残業をしていると褒め

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:社内SNSが導入されており、気軽にコミュニケーショ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:事業部、本部ごとのトップダウンが強い。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:基本的にはあまり挨拶はしない文化。また、会議でも基本はNo

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企業文化・社風・組織体制:風通しがいい。意見を自由に誰でも言えるし耳を傾けてもらえる。... 続きを見る

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会社名	セイコーエプソン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.epson.jp/
所在地	長野県諏訪市大和３丁目３－５

従業員数	12813名
連結従業員数	77841名
設立年	1942年
資本金	53204百万円
代表者	小川恭範
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	771万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

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