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関西電力株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。関西電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1056件掲載中。ライトハウスは、関西電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：将来的に期待することは特段ないが、将来を不安にするようなことも特

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】昔に比べると、経営の多角化を目指して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】職場にもよるが、全般的にトップダウンで言われたこと以外や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

事業での社会貢献：電力事業そのものが、生活を支えるインフラストラクチャーであり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】ほとんどの職場では、個人に裁量があたえられない。鉛筆1本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

新規事業への取り組み：今まで、総括原価方式で経営してきた企業なので、新規ビジネス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：中途採用をほとんど行っていない。昔はやっていたらしく、50歳ぐらい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：【個人の裁量】ほとんどの部署では個人の裁量がない。決められたことを機械

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務改善の提案を推奨する文化はある。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ほとんどいません。採用はしてないように感じら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：モチベーションの高い若い人が辞めることが多くなってきた。中途採用を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】閉鎖的な昔ながらの文化を見直したら、活躍でき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：海外でのIPP事業には注力しており、昔からの技術力を生かし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】学歴文化の撤廃。人事評価制度の見直ししたらも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：昔はやめる人が少なったらしいが、最近は20台の若い人やベテランで実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：電力自由化や再エネの普及により、売り上げが低下してくと思うが、な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

仕事内容：リビング営業所属してました。仕事内容は、主にオール電化を推進するチーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

会社の安定性：電気料金の収入が会社収入の8割程度占めているため、倒産する心配がほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

雇用の安定性：電気料金収入がベースとなっているため、毎年の雇用は、安定しており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

事業での社会貢献：原子力発電所近辺においては、地元企業とのつながりが大切であり、

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

事業の強み:インフラ業ということもあり、非常に安定しているが原発の稼働率低下や電

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

事業での社会貢献：ライフラインである電力をお客さまに安心して使って頂くために、日

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回答者：男性/ 変電/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

事業の強み:電力のため寡占事業なので潰れることはないかと思います。事業の弱み:原

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月09日

事業での社会貢献：原子力発電所の再稼働に伴い、地球温暖化の防止に貢献している。原

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月12日

事業の強み:他の電力会社と比較しても、新しいことをしようとする意欲が強いと思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

事業の強み:良くも悪くもガツガツしているイメージ。事業の弱み:国内の需要がこれか

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月06日

事業展望:売上が内需に完全依存しているため少子高齢化のこれからは厳しい戦いを強い

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回答者：男性/ 品質管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月13日

事業の強み:大手なので潰れる事は無いよ

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回答者：男性/ 原子力部門/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

事業の強み:新規事業に積極的にチャレンジしている印象を受けるが、世の中の声が厳し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：現在世間からの風当たりが強く、燃料費が高騰し赤字決済になっている

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

事業の強み:大手電力会社という部分は非常に大

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回答者：男性/ 配電/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

事業の強み:インフラなので特に不安材料はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長との距離が遠すぎるので、手腕についての評価は不可。客観的にこの株

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：かつては安定そのものの業界であったが、今は変わりつつあるようだ。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：組合が強く、そうそうな不安定感はない。ただ、このまま赤字が続けば早

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エコ事業部/ 平社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	関西電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kepco.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３丁目６－１６関電ビルディング

従業員数	18141名
連結従業員数	31961名
設立年	1951年
資本金	489320百万円
代表者	森本孝
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	791万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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社員口コミ回答者：男性 / 窓口 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / ショップ運営部 / 窓口事業の強み:弱みしかない。もう終わり。事業の弱み:ドコモにだけは唯一無期... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般事業の強み:会社として色々なことに挑戦しているので幅は広いと思う。事業の... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / HRS事業部第1営業部カスタマー課 / 一般社員事業の強み:アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。事業の弱み:アウ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:多岐にわたるサービスを展開しているため、IT事業のほとんどの... (続きを見る)

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