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株式会社コアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:保守的でお堅い印象です。服装自由、リモートワーク、フレック
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦している独立系企業なため、自らがビジネスを
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは悪くないと思われる。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:Create、Technology、Action、Char
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本伝統の文化である。人間関係は割合良好。しか
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回答者: 男性/ Webシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:社風は古い。改革の気風はなく硬直化している組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:カンパニー制度を取っているため、自分のカンパニー以
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月04日
組織体制・コミュニケーション:業務以外に各種委員会に編成されることがあるが、そこ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことにチャレンジさせてくれる環境ではあるが、やり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトにおけるコミュニケーションは圧倒的に足
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション:ほぼ現場に出ているので社員同士の交流はほとんどない
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:わりと古風な面
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はトップの威厳が強すぎて、上からのトッ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:残念ながら、企業理念の部分で良いと感じる点は見つかりません。教え
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンベデッドシステム

3.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:自社製品開発に携わる先輩が、コアはメーカーだと自信を持って
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:トップのやりたいことをさせていると思われてる。組織体制・コ
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