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東京海上日動あんしん生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京海上日動あんしん生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを585件掲載中。ライトハウスは、東京海上日動あんしん生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気がある。また成績の共有などあるため、目標に

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、会社に対して提言する機会が多くあると思います

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系。社内イベントが多いため、休日も駆り出される

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回答者：女性/ 事務、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:若手社員の育成に協力しようとする姿勢を見せる人

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:財閥系の会社なのでとてもかたい印象を受けるが、販売方法はと

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:嫌な人が全く居ません。人の生死に関わる保険を扱っているだけ

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回答者：女性/ 事務、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:グローバルといっているだけで昔ながらの態勢。仕事の差はない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:金融会社なので、みんな明るく活発な社風だと思います。組織体

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回答者：男性/ 生命保険販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:助け合う文化が一定程度ある。支社によって風土は大きくちがい

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回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:年功序列という観点はあるが、手を挙げれば挑戦できる環境はあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:一個人事業主の為、面談な上司や同僚との飲み会等は基本的にな

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回答者：男性/ LP/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも100年企業、ブランドのある企業だと思う。組織

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:今の時代にあわせて体育会系をなくすように会社側は勤めていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：チーム全体が仲が良く、基本的には、みんなで協力してくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションはかなり高い！フ

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回答者：男性/ 営業管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

ダイバーシティ・多様性:人権啓発研修も毎年必ず行われている他、大企業としての当た

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:社風は所属支社によってカラーが様々いい先輩を見つけると楽し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：お客様本意の文化があり、部門間でのやり取りでもブレが少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：親会社の影響が強く、出向者のタイプに影響される側面も大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】見込み客が常にいて、販売スキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】見込客がいなかったり販売スキ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもいわゆる日経企業で体育会の文化が根強い。体育会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人個人で個性が違うので、面倒を見る担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：自分の成績が自分の収入に繋がるため、個人で働いている感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：営業マンが成績を上げる事を全力でサポートをしてくれる事が浸透して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】唯一面倒なのが損保とのしがらみ。業務を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：いい営業所であれば非常にモチベーションが高い。壊滅的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：組織的な対応は無いので、頑張れない人は要らないというイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：あくまでも個人主義なので、企業理念の理解度は個人個人でかなり偏り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：独立した考えが定着している。営業の力がある人は、通常の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属先によるとは思うが、根っからのいい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で自立している大人の職場になっている。わからな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：営業現場と企業理念や教育内容が同じ方向を描いていないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：人生をかけて稼ぐという事と個人を尊重するという事。大人の集団であ

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業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.tmn-anshin.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６番４号

従業員数	2654名
設立年	1996年
資本金	55000百万円
代表者	中里克己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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