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興和株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職が増えてきた印象がある。福利厚生もしっかりし
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:育休からの復帰や時短勤務など制度は整っている。昇進の機会はあま
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商社部門/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。休暇は
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:内勤の女性にはとても働きやすい会社だと思う。ハラスメントは見た
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:働いていく上で男女での違いはありません。産休や育休も整っており
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境が整っています。残業、休日出勤は多くありま
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OTC/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:管理職に女性はいません。古い会社ですが、こんご増えていくものだ
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:管理職になっている人も
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商事部門 / 営業

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:今まさに働き方改革をおこなっている真っ最中といった印象。その為
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては配慮されている。ここ数年 時短で働く
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:時短で働いている人もいるため働きやすいのではな
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:産休、育休もとりやすく、取らない人はい
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:産休育休を取って復帰する人が増えた。女性が長く働ける環境ができ
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:育休産休は当たり前に取れます。ただ、復帰してから管理職になるケ
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 女性/ OTC医薬品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セルフケア営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは思えないが、最近は時短や産休育休を取得して
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく。会社としては増やしていこうという方針はあ
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:産休、育休等々、非常に充実している
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:正直、女性の活躍は少なくて、子どもができると、なかなかバ
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:ノルマにたいしてそこまでペナルティーがあるわけでもないので、の
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:女性MRが増えてきている。新人でも半分くらい。開発などでも半分
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口コミ投稿日:2019年08月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:最近は新卒でも半分は女性MRな気がする。就職時は男女の差はない
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:上司によっては、女性ならではの働き方に賛同してくれて、上
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 商社/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:部署による。化学系の部署は
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくいと思う。愛知の方は最悪だったが、東京の
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも、典型的な日本の会社であり、営業職などで一部
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:女性が積極的に活躍できるよう、この会社独自の、特別の何ら
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:産休やその他、法令で守られているような制度については、社
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物資

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:有給などが取りやすかった。女性が働きやすい環境。育児や子育てに
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