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興和株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。興和株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを571件掲載中。ライトハウスは、興和株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商社部門/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、海外研修は総合職の全社員が立候補でき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:緩やかな雰囲気であり、ガツガツ成長したい人には向いてない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:そこまでギスギスしておらず働きやすい環境だと思う。色んなア

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体制の会社。勤続年数が長い人が上のポストに

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回答者：男性/ ＭＲ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:年功序列の会社でした。組織体制・コミュニケーション:組織の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ＯＴＣ/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:挑戦するきかいはあまりないと思います。いわゆる古き良き会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:挑戦するかどうかは個人の思いによると思います。挑戦する人を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:名古屋では大企業であるため。社員も誇りを持って仕事をしてい

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦できる環境はあまりなく、営業の枠の中でなら

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:社風は人に優しい会社だと思います。手上げ、声が大きい人が出

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬事業部

3.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも変化はなく、安定しています。海外研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:堅実かつ進取という社風である。部署によってどちらかが強い傾

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:未だに、詰めの業務があります。薬局に来月分の発注をお願いし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:多分野、他業種に渡る企業ですが、部門間の風通しも非常に良く

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思いますが、中途採用を行なっていないため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月27日

ダイバーシティ・多様性:女性の管理職

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

ダイバーシティ・多様性:中途採用を行なっていないため、MRは新卒からの社員かコン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない。何か変わったことをしようとする

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:意見をいうことは出来るので風通しはいいのかもしれないが通る

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:社長のトップダウンで物事が進む。ボトムアップという感じでは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:年功序列終身雇用の古き良き日本

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：和気あいあいとした雰囲気で、比較的風通しの良い環境だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：皆基本的にはフレンドリーで、誰とでも話せる風潮がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：完全にトップダウンの会社であり、とにかくトップの意向を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】皆不満を抱えながらも何もしないのが正解

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るさはある。オーナー企業なので、自分

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもゆるい会社で、やる気のある社員も沢山いるのに活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：会社の業務が多岐にわたるため、部署ごとでの雰囲気や働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：老舗であり、歴史がある会社でもあり、会社としての組織、

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物資

3.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く感じました。若い人の意見がなかなか通らず、昔な

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会社名	興和株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kowa.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦３丁目６－２９サウスハウス

従業員数	3204名
設立年	1939年
資本金	3840百万円
代表者	三輪芳弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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