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ジェイズ・コミュニケーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
524万円250~750万円12

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収524万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数12

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
529万円
(平均年齢34.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ジェイズ・コミュニケーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 自社ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 36万円 10万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回(平均1.5ヶ月 ×2)評価制度:MBO評価:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:薄給評価制度:部署によるが、私の所は割と実力主義なので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 8万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与、資格取得補助金があります。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 7万円 120万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
評価制度:具体的な数値基準などが定められてらいるわけではなく、上長の不透明かつ感
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1 賞与は年2 基本給が低いため賞与は低め評価制度:中途入社の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒入社ですが給料は普通です。三年目まではどんなに頑張っても給料は上が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは個人の評価と業績によって左右されます。平均は出るのでは無いで
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回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
評価制度:年功序列+実力主義
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 0万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給の他、技術手当があり、賞与はやや少ない印象でした。評価制度:標準
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ごくごく一般的な商社、またはSI。仕事量に対しては給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ごくごく一般的なところかとおもいます。目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービスに対する相応で一般的な年収だと言えます。また昇給はランクが上が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術スキルに応じた評価制度テーブル化。ITSSを基準に行っているようで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術スキルに応じた評価制度。顧客の評価が重要だと理解しつつも、全体で見
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ジェイズ・コミュニケーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金、社員持ち株会、ストックオプションがありました。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:退職金、社員持ち株会はあり それ以外の福利厚生はほとんど無しオフィス環
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